転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

未経験スタート可能！最先端のモノづくり＝通信機器、映像機器の回路設計に携わって頂きます！
デジカメやテレビ・監視カメラなどの画像関連技術、基地局・ルータ等の身近な通信インフラに関わるものなど、幅広い案件をご経験頂けます。
これまでものづくりや回路設計にご興味を持ってきた方、学ばれてきた方を採用します。頼れる先輩社員は『 研究開発 』や『 センサー系のASIC 』に関連した案件などにも携わる技術者が多数在籍しています。

【 先輩社員の指導の下、安心の環境で成長する 】
ご入社後は、現役で活躍中の先輩技術者が育成担当を兼任してあなたをサポート。
実際の案件を通して、回路設計の基礎から実践的なノウハウまで圧倒的なスピード感で成長していけます。
クライアントでも手を焼く案件を、解決に導いてきた先輩たちがあなたの成長をしっかりと支えます。

＜開発プロジェクト例＞
【 通信機器や業務用カメラ・ネットワークカメラなどの電子回路の設計業務全般 】
有線/無線基地局・ルータといった通信機器や放送カメラ（業務用カメラ）、ネットワークカメラなどの
映像機器で使われるFPGAデバイスを用いた論理設計、回路設計業務をお任せします。

＜開発環境＞
言語／VHDL、Verilog-HDL、C言語、C++

＜各種ツール＞
・開発ソフト：Quartus II、Vivado など
・検証ツール：ModelSim、NC-Sim など
・解析ツール：SpyGlass など

【募集背景】
1961年に創業し、クライアントのモノづくりを強力にサポートする「技術の会社」として、確かな実績を認められ厚い信頼をいただいています。今回の募集は、そうした背景の中でますます高まっていくニーズにお応えしていくため、また次世代育成を目的とする”組織強化”の一環となります。ハイテク機器の心臓部を手がけたいという、好奇心旺盛な方を広く募ります。

＜柔軟な働き方が魅力！＞
先輩社員は週複数回のリモートワークやフレックスタイム出社を活用。
顧客、案件により個別に事情は異なりますが、柔軟性の高い働き方が可能となっています。
未経験スタートの方はフォローアップが必要な為、半年～一年程度は出社を推奨しておりますが、独り立ちが視野に入って来ましたら働き方も自由度が増します！

【職場環境、風土】
社員の圧倒的な成長を支援する「挑戦をたたえる」風土と制度の一例を紹介します！

＜風土＞
社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について
考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的に
コミュニケーションを取り合っています。
また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています

＜各種資格支援制度＞
国家資格から民間資格まで数多くの資格取得を推奨しております。
市場や顧客のニーズに合わせて、対象となる資格を定期的に見直しており、
合格お祝金または受験料といった形で社員の資格取得をサポートしています。

＜社員同士の交流を深める取組み＞
★夢中になるのは仕事だけじゃない！★仕事も遊びも仲間と一緒に♪
BUKATU(部活） 紹介動画はこちらからご覧いただけます。

■学歴不問

【応募資格】
■必須要件
積極的にコミュニケーションが取れる方
主体的に問題解決に動ける方
自身の作業の進捗報告を適宜行える方

■歓迎要件（必須ではありません）
デジタル回路設計の業務経験
VHDLかVerilog-HDLのどちらかが分かる方
デジタル回路設計の業務経験（目安：2年以上）
※ご入社後に学べる領域：FPGA、ASICなどの論理設計～検証 、通信を中心とする制御設計・画像処理

■「学習経験はあるけど実務経験は無い」、「業界にはいたけど、スキルに自信がない」という方も歓迎致します！

神奈川県横浜市

■所定労働時間を超える労働：有

【勤務時間】
9:00 ～ 18:00
※勤務地により多少異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。

正社員

■正社員は無期雇用となります。 ■試用期間：有（6ヶ月※） 　※雇用形態等に変更はございません 　※2025年2月より、試用期間が2ヶ月となります

350万円～400万円

年収 3,500,000 円 - 4,000,000円
ご経験者の前職給与を保証いたします。
※前職給与・経験・希望をお伺いし話し合いの上決定します。

＜月給＞
￥242,000～￥276,000
（内、みなし残業代20時間分として￥32,720～￥37,440を含みます）

■給与改定年1回
■業績賞与年2回（3月・9月）

■給与改定年1回
■業績賞与年2回（3月・9月）
■社員表彰制度
■慶事祝金
■傷害・災害見舞金
■弔慰金
■健康保険組合奨励割引施設
■ベネフィット・ステーション加入
■定期健康診断
■資格取得支援制度（お祝い金、受検料補助）
■借り上げ社宅制度（'26年4月1日より導入）

【加入保険】
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策あり/オフィス内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置）

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■創立記念日
■慶弔休暇

★年間休日125日

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。