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SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。
業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。

EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。

■業務内容
大規模決済サービスを支えるオンプレインフラ基盤の設計・構築・運用を担い、
高可用性・高速処理が求められるミッションクリティカルな環境を支えるポジションです。

自社決済サービス「e?SCOTT」などの土台となるオンプレ基盤の企画・設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
取扱高 2.3 兆円規模の決済サービスに関わりながら、クレジットカード決済・QR 決済など多様なオンライン処理を支える高速・安定性が求められるシステムに携わることができます。

・オンプレシステムのサーバ構成検討～構築・運用保守（今後クラウドシフト予定）
・社内ネットワークの全体設計・構築・保守
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）

■ミッション
オンプレミス基盤の安定・安全な運用と継続的な改善を通じ、
決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を最大化し、
多様な決済処理を支える堅牢な基盤を維持・進化させること。

■配属部署
IT Infrastructure Unit On-premis/IS Group（グループマネージャー以下12名）
30～40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。

◆必須スキル

・Linux及びWindowsサーバの設計・構築、運用保守経験3年以上
・ネットワーク設計・構築、運用保守経験3年以上
・ベンダーコントロールをしながら、プロジェクトマネージメントの経験を積みたい方
・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方

◆歓迎スキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎！

・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、複数のベンダコントロール経験
・自動化ツールでの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用
・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験
・決済サービス事業/金融機関/EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験

◆求める人物像

・ベンダーコントロールをしながら、プロジェクトマネージメントの経験を積みたい方

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階

【勤務時間】

勤務：月間フレックスタイム制　（フルフレックス/コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯：9:15～17:45（休憩1時間）


残業：月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）
服装：自由（ジーンズやスニーカーも可）

正社員

3ヶ月　※基本的には条件に変更はありません。

600万円～1000万円

年俸600万～1,000万円
※ご経験により前後

＜賃金形態＞
年俸制(12分割)

＜賃金内訳＞
基本給：500,000円～833,340円
固定残業手当/月：140,550円～226,580円（固定残業時間45時間0分/月）含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜賞与有無＞
無

＜昇給有無＞
有　年2回

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。

住宅手当
在宅勤務手当
退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）
慶弔金制度
ランチ・ドリンク補助(出社時)
サークル活動支援
社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料
産業医面談
フレックスホリデー（9?間の連続休暇取得推奨）

【教育・研修】
資格取得支援金
通信教育費用補助
Udemy利用可（対象：IT Unit）
AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）
業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担

【育児支援】
産前?産後休暇（前後8週間取得可能）
育児休暇/看護休暇
早期復帰支援金
時差?短時間勤務（小学校6年生年度末まで）
ベビーシッター費用負担

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
ソニーグループ健康保険組合

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日数：122日(2024年度実績)

年間休日数：122日（2024年度実績）

■面接
3回（オンライン/対面）
１次（グループマネジャー/オンライン）
2次（CTO/オンライン）
最終（CHRO、HR GM/対面）
※状況により変更となる可能性がございます