募集要項
仕事内容
■アフターメンテナンス、品質管理
《組織構成・教育体制》
チーム人数は最大４名（マネージャー1人、メンバー3人）と少人数体制のため、
１人１人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。
■昇給昇格、評価
毎年約30％の成長率を誇る同社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えているため、実力主義の評価制度で、年次関係なく昇給・昇格をしていきます。
評価はポイント制になっており、着完工棟数の生産性はもちろんですが、
品質、コスト、安全パトロール、労災事故の発生有無などなど、細かい項目がございます。
■同社の魅力1.①圧倒的成長性：直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2.年間４回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
対象となる方
【必須（MUST）】
・下記業務いずれかの経験者
⇒アフターメンテナンス、品質管理、施工管理、リフォームのご経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【歓迎（WANT）】
・1級、2級建築施工管理技士
・1級、2級建築士
・ジャンル問わず施工管理のご経験者
・建築系の学校、学部卒の方
・成長したい、技術職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、モノづくりに想いがある、お客様へ喜んでいただきたい方。
勤務時間
8:00～17:00（休憩60分）所定労働時間8時間
給与詳細
給与：想定年収 4,260,000円～8,000,000円
想定月収 330,000円～500,000円
（1）基本給 239,800円～368,500円
（2）みなし残業代（時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当として80,200円～121,500円、業務手当10,000円）
（3）万が一、42時間を超えた場合の時間外労働分の割増賃金は追加で支給
賞与年２回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。
福利厚生・待遇
■持株会（10%奨励）
■確定拠出年金
■住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します!
■結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円
■資格取得支援制度
■社宅
■妊活コンシェル制度
■卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■企業主導型保育園との提携
■インテリア優待サービス
■ひとり親手当
■通勤手当支給
【加入保険】
社会保障完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙
対策：喫煙室設置（喫煙専用室設置）
休日・休暇
・年間休日115日（年間休日110日＋計画有給5日）、週休2日、火・水休み
・長期休暇：GW(8日間)/夏季(9日間)/年末年始(14日間)
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)
選考プロセス
・書類選考
・1次面接（オンライン可能）
・2次面接（オンライン可能）
・最終役員面接（対面）
面接回数は2～3回（2回の場合は1次面接スキップ）
求人コード：CB-267208-20260409
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