転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

Web系、オープン系などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添った案件をお任せします。

【業務内容】　　　　SE/PG業務を経験に合わせてお任せいたします。
　　　　　　　　　　上流から一貫した案件獲得をしているため、入社時は開発から取組んで頂き、
　　　　　　　　　　将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。

【参画方法】　　　　これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ
　　　　　　　　　　現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。

【担当工程】　　　　要件定義から設計・開発までカバーしています。

＜変更の範囲＞
同社業務全般

《開発プロジェクト例》
■金融業界向け統合システム開発
　システム統合に伴う新機能追加、機能修正。
■地図情報のコンテンツ開発
　地図情報サイトのWebコンテンツ開発
■公共システム開発
　新規施行法令に準拠するシステムの開発
■情報通信業向けマルチ決済システム
　インターネットのECサイトなどに、クレジットカード、コンビニ決済、電子マネー、
　携帯電話決済などの決済機能を提供する決済代行システムの開発・運用保守
■医療業向け栄養管理システム
　栄養管理チーム向けのレポート、患者の回診記録などの栄養管理システムの開発・運用保守
■製造業向け人事システム
　社内の勤怠、経費、人事考課などを管理するシステムの開発
■広告業向けコンテンツ管理システム
　アニメ等の放送や商品販売などの管理システムの開発　
■メーカー製品管理システム
　保守・運用
■社内向けシステム開発
　herokuを利用したアプリケーションの要件定義～リリース
■トイレメーカー向けIoT開発
　利用状況確認IoTシステムの要件定義～リリース
■ホームページリプレース
　各種業界業向けのHPをReact.js、Angular.js、Vue.jsリプレース
■モバイルアプリ開発
　各種業界向けのモバイルアプリ要件定義～リリース

＜必要な要件＞
■何らかの言語での開発経験が1年以上
※入社時は開発フェーズから担当頂き、将来的にはスキルや志向性に応じて、
　上流工程へのアサインも可能です。

＜あると望ましい経験＞
Java、C#、Go、Python、PHP、Kotlin、netの開発経験
React.js、Vue.js、Angular.jsなどを用いたフロントエンド開発経験
Laravel、Django、Springを用いた開発経験

大阪府大阪市北区西天満2-6-8

9：00～18：00（実働8時間）
■残業 ※月間残業時間 平均値：10h、中央値：5～7h 程度

正社員

3ヶ月　※試用期間中の給与や待遇は変わりません

380万円～600万円

想定年収　380~600万円

給与形態 固定給制(月給制)
月給24万以上（一律支給の住宅手当を含む）
月給 25.3 ～ 44 万円
■年収例：430万円（28歳、経験3年）、480万円（30歳、経験5年）、550万円（35歳、経験10年)

給与備考
月額（基本給）：190,000円～340,000円　
その他固定手当/月：18,000円～24,000円
固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

昇給 年1回
賞与 年3回

時間外手当
通勤手当：交通費全額支給

住宅補助、退職金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給　家族手当：配偶者：1万円、第1子：4千円 第2子以降各2千円　住宅手当：1万8000円～2万4000円／月 ※家賃額に応
退職金制度：勤続３年以上対象：勤続年数に応じ、退職金支給、資産形成手当：5,000円※確定給付年金加入時

＜教育・能力開発＞
■書籍購入補助（全額）
■社内書籍貸出制度
■ビジネス書・教養書（要約サービス ）読み放題制度
■AWS費用補助制度
■資格取得報奨金
■Udemy受講制度
■O'Reilly受講制度

〈その他　圧倒的多数の福利厚生〉
＜健康支援・健康管理＞
■定期健康診断制度　■ストレスチェック制度　■インフルエンザ予防接種制度　■感染症予防グッズ給付制度　■禁煙促進補助制度　■睡眠改善補助制度　
■安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度　■頭痛改善補助制度　■視力ケア補助制度　■マッサージ手当制度　■花粉症予防対策補助制度　
■配偶者の健康診断補助制度　■女性疾病の健康診断補助制度　■遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析）　
■あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント）　■フードバランス分析アプリ　■心の健康診断（年１回実施）　
■MAMORU（がん予防メディカルクラブ）　■新型コロナウィルス対策手当　■健康増進出張セミナー　■【週単位】残業時間チェック体制　
■社員食堂制度（ﾁｹｯﾄﾚｽﾄﾗﾝ）　■トレーニングジム制度（chocoZAP）■女性の体調維持補助制度（エニピル）　■デンタルケア補助制度　
■野菜摂取補助制度（ロスヘル）　■（オンライン）婦人科相談制度　■お米購入補助制度　■アレルギー対策補助制度　■健康診断「オプション検査」補助制度　
■健康診断「再検査」補助制度　■睡眠解明メディカル制度　■防災グッズ支給制度　

＜社員を守る充実の保険制度＞
■業務災害総合保険制度　■GLTD（長期障害所得補償保険）制度

<ベネフィット＆コミュニケーション>
■一眼レフカメラ貸出制度　■福利厚生倶楽部（リロクラブ）　■身だしなみ補助制度　■フラワーギフト制度（年に１回の感謝を込めて）
■メンバーコミュニケーション費補助　■全社交流懇親会（全額サポート）　■ランチミーティング制度　■リゾートステイ制度

<各種制度>
■各種社会保険　■慶弔金制度　■退職金制度（入社3年後）　■災害一時援助金制度　■エンジニア紹介制度　■サークル活動支援制度　■互助会制度　
■資産形成制度（確定給付企業年金、ファイナンシャルプランナー無料相談窓口 等）■資産運用のほけん室　■奨学?返還?援(代理返還)制度　他

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

土曜日 日曜日 祝日 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
年間休日 129日
年次有給休暇 10?20日
■年末年始・GW休暇・夏季休暇　
■有給休暇　
■【時間単位】有給休暇　
■慶弔休暇　
■介護休暇
■産前・産後休暇　
■育児休業　
■子の看護休暇　
■裁判員休暇

面接回数 ：1回
適性検査 有：面接時にPG試験を行う

書類選考→面接（PG試験含む）→内定