募集要項
仕事内容
＜雇用形態＞ 総合正社員
＜業務内容＞
LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッションの達成に向けて「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」というテーマに積極的に取り組み、組織の成長に貢献していただきます。
2025年4月から新人事制度を導入し、さらなる事業成長・組織アップデートに向けた重要なフェーズをともにチャレンジしてくださる仲間を募集します。
＜具体的な業務内容＞
・事業成長を加速させる人事戦略の策定と実施
・新人事 / 評価制度の定着に向けたシステム構築や運用設計
・社員の成長段階に合わせた効果的な研修プログラムの企画 / 開発 / 実施
・管理職やメンバーレイヤーのスキルアップ、リーダーシップ開発と専門性強化
・人事施策効果の分析 / 評価、改善提案、データに基づいた効果測定と継続的な改善
・社内教育教材の作成 / 更新：最新のナレッジを反映した学習コンテンツの開発
※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。
＜仕事の魅力＞
・経営視点から全社員の能力開発に取り組み、会社および事業の成長に貢献できる
・ゼロからの企画設計や運営に携われる
・多様な人材が活躍できる職場づくりに貢献できる
・オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方ができる（業務状況に応じて出社が必要となる場合あり）
＜キャリアプラン＞
ご入社後はすでにスタートしている人事制度や人材開発プログラムの運用から着手いただきながら、LINEヤフーコミュニケーションの事業特性やカルチャー、人事制度について理解を進めて頂きます。
オンボーディング後は自発的に課題発見や深堀りを行い、課題解決を推進いただくことを期待しています。
将来的にはご希望、適正と組織状況に応じて、マネジメントやその他の人事領域へチャレンジいただくことも可能です。
対象となる方
＜必須の経験・スキル＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度（等級 / 評価 / 報酬等）に関する企画 / 改定 / 実務経験
・人材育成制度の企画設計 / 運用経験2年以上
・本社人事部門での業務経験（育成問わず）
＜歓迎する経験・スキル＞
・労務に関する企画 / 制度 / 規程改定や運用実務経験
・給与計算 / 社会保険の実務経験
・メンバーのマネジメント経験
・従業員300名以上の規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは、人材開発 / 組織開発経験
・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験
・全社単位でのワークショップや研修講師経験
・経営層や各部門責任者との折衝および調整経験
＜求める人物像＞
・粘り強く目標達成に向けて努力できる方
・相手の立場に立ち、バランスの取れたコミュニケーションができる方
・責任感が強く、積極的かつ向上心を持って業務に取り組める方
・前例や固定概念にとらわれず、柔軟な思考ができる方
・全体を見渡し、最適な解決策を考えられる方
勤務時間
9:30～18:15（実働7時間45分、休憩1時間）
試用期間
3ヶ月（試用期間終了後、本採用） ※正確な評価のため、入社後6ヶ月まで延長することがある
給与詳細
＜予定年収＞
530万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,616円～335,524円
固定残業手当/月：81,182円～97,810円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,798円～433,334円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
・賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給）
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
・通勤手当（出社日数に応じて実費支給／月額上限150,000円）
・働く環境支援手当（働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給）
・定期健康診断（同社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資（るいとう）
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険（弔慰金）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース （拠点により異なる）
・社内サークル制度
・社員家族参加イベント「Family Day」（拠点により実施形態は異なる）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（同社規定に基きU/Iターン希望者のみ）
<副業>
可能 ※社内規定有
【加入保険】
＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
＜受動喫煙防止措置の実施＞
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
休日・休暇
＜休日 / 休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）
選考プロセス
書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※面接回数には個人差があります
※面接実施方法：オンライン面接（ZOOM等）、対面面接（博多本社）のいずれかにて実施します
※来社面接時にかかる交通費補助有（当社規定有）
※詳細は面談時に伝えます
求人コード：CB-308416-20260409
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