募集要項
仕事内容
?業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開！HRエンタテイメント企業で、社会課題解決に貢献しませんか？?
【会社概要】
当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場における課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。
【募集ポジション】
IT業界に特化したHRコンサルタント（ RA ）としてご活躍いただきます。
【 ITリクルーティングアドバイザー（RA）業務 】
●応募数増加
・候補者視点での企業の訴求点を整理し、説明会や求人票を通じてCAへプロモーション
・求人だけでなく、業界やキャリアパスなど幅広い知識が必要となるため、毎週副社長による研修会があります
●選考進捗ディレクション
・担当コンサルタントとして、選考対策やエージェントならではの情報収集
・人物要件定義の見直しや年収交渉などをリードしていただきます
●クライアントとのパートナーシップ構築
・クライアントは80％が大手企業中心となっているため、エンタープライズ営業が学べます
・RAは代表直轄の部署であるため、トップ営業に同席する機会も多いです
●大企業との共同事業開発やコラボレーション
・顧客の声から逆算したソリューション開発を、代表とともに行っていきます
・当社のデジタルマーケティングやイベントなどを活用したコラボレーション提案
※新規事業に発展→部署化→2年目で事業責任者に抜擢された社員もおります
【 キャリアアドバイザー（CA）業務 】
●求職者様とのキャリア面談
・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
・時には「転職しないほうが良い」とお伝えすることもあります
●求人の紹介およびマッチング
・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
・雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
●内定後・入社後のフォロー
・内定後の意思決定サポートや、入社前後のフォローを実施
・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて、継続的にコンタクトを取ります
【期待する役割・ミッション】
求職者のキャリア形成に真剣に向き合い、単なる転職支援にとどまらず、「その人の人生を変える」サポートを行うことがミッションです。また、日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！
【本ポジションの魅力】
・初年度から大企業が担当できるため、エンタープライズ営業が学べる
・テレアポ業務は3か月目以降、無し
・企画提案力、コンサル力が大きく身に付きます
・DX投資が活発なため、データ分析スキルを身に着けることができる
・早期のリーダー、マネジメント経験のチャンスが多い
・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感
・最短半年以内で昇給・昇格の実績多数
・新規事業や業務改善PJへのチャレンジが可能
・充実の研修制度
対象となる方
必須スキル
・人材紹介営業経験者もしくは法人営業経験１年以上
歓迎スキル
・何かを本気でやり切った経験がある方
・リーダー、マネジメント経験
・無形商材の営業経験
求める人物像
・目標達成へのコミットメントが強い方
・必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方
給与詳細
・年収：700万円~1,200万円
・固定残業代（121,017円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%
・賞与：5月、11月（冬賞与で250万円の支給実績あり）
・入社お祝い金：遠方在住者などに10~40万円支給あり
福利厚生・待遇
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会（任意参加制）
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE
【加入保険】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日・休暇
・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
選考プロセス
1.書類選考（書類選考前にカジュアル?談をご案内する場合がございます）
2.?次?接（オンライン） ＋ オンライン適性検査
3.対?にて最終?接（同社オフィスで）
※適性検査は選考に影響はございません
※最終?接でお越しいただく場合、東京近郊以外の?には交通費を?給いたします
求人コード：CB-283756-20260423
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