転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【所属部門：セールスエンジニアリング部】
IT・通信業界を中心とした大手クライアントの営業活動が円滑に進むためのサポート業務を行っている組織です。
プロジェクトというチーム単位でクライアント支援を行っております。（プロジェクト数：約25件）
営業に関するバックオフィス業務の対応に加え、オペレーションの課題発見・改善にも取り組んでおり、
フロー構築・改善やPower PlatformをはじめとするBIツール・RPAツールを活用した自動化対応も行っております。
今後はさらにｍ業務改善・構築分野に力を入れていきたいと考え、2025年4月より部内にコンサルチームを発足いたします。

【募集ポジション：業務改善コンサルタント】
本ポジションはプロジェクトへは所属せず、幅広いクライアントの業務改善を行っていただく想定です。
クライアントは大手通信系・IT領域の企業が中心となっており、東京23区内を拠点としております。
業務構築・標準化・デジタルツール(RPA)を活用した業務の効率化・自動化の推進を目的とし、
既存プロジェクトにて、プロジェクトリーダー・メンバー・クライアントからヒアリングを行い、自動化可能かの判断、自動化するために必要なフロー構築や改善も行っていただきます。
また、新規プロジェクトの提案時には、専門家として営業と共にRPAツール導入・活用、自動化のご提案も実施いただく想定です。
※オペレーション業務は想定しておりません。

【詳細業務】
・プロセス設計、構築
・RPA構築
・RPA導入・活用支援
・顧客折衝　など

【ポイント】
各プロジェクトでは、正確性の求められる「受注・更新処理」や、社内ルールの把握が必要な「社内承認プロセス」など、
各作業の正確性を維持しながらスピーディな作業をご提供していくことで、生産性向上・顧客の売上の最大化に貢献しています。
DX化が進む昨今ではありますが、営業部門のバックオフィス業務の多くは、手作業で業務が進められている状況です。
オペレーションの課題発見・フロー構築/改善・デジタルツール導入による自動化を行うことで、クライアントへ貢献することを目指しています。

【身に付く知識・スキル】
・IT に関する専門知識（ネットワーク/クラウド/セキュリティ等）
・デジタルツールの活用スキル（RPA/BIツール等）
・プロセス改善、構築力
・問題解決力（問題発見/分析/論理的思考）
・コミュニケーション力（傾聴力/提案力/議論力）

【こんな思いをお持ちの方を歓迎します！】
・DX、業務改善に興味がある・経験を活かしたい
・クライアントの課題解決を行いたい
・クライアントの生産性向上・売上に貢献したい
・自由な社風で裁量権をもって働きたい
・若手のうちからどんどんチャレンジできる会社で働きたい
・オンオフのメリハリをつけ、しっかり休んでしっかり働きたい

【はたらき方】
◇ワークライフバランス
　・平均残業時間は約15時間です
　・平均有給休暇取得日数10日

■キャリアパス
(1）社内でのキャリアパス
コンサルタントとしてスペシャリストを目指すことや、マネジメント希望の方は、
プロジェクトのリーダーやマネージャーなどの管理職を目指すことも可能です。

(2)グループでのキャリアパス
年に1度、パーソルグループ全体でのキャリアチャレンジ制度がございます。
グループ企業への転籍が可能であり、年度にもよりますが、500ポジション程の募集があり異動の実績も多数ございます。

配属後は、上長との1on1と呼ばれる面談が2週間~月に1回のペースでございます。
キャリアについてのお話ができる機会が多いので、「こうなりたい！」「●●に興味がある！」等のお話も是非していただければと思います。
※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

業務経験:
■必須条件■
・プロセス設計・構築
・RPA構築経験orRPA知見(RPAによる自動化可否の判断)
・RPAツールの営業、導入支援
・DX部門でのご経験　等
※コンサルタント経験は不問です。
※RPA構築の経験が少ない方でも、業務フロー設計・構築経験のある方は大歓迎です！

■求める?物像■
・IT知識やスキルをお持ちの方
・RPAの導入や運用経験をお持ちの方
・BPM/BPRのご経験など、業務フロー構築の経験をお持ちの方
・好奇?旺盛で?ら突き進むことが出来る?
・顧客と良好にコミュニケーションが取れる?
・相?にわかりやすく情報を伝える?をお持ちの?

資格:不問
語学 不問

学歴:不問

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

■始業および終業の時刻：9:00~18:00
■休憩：60分
■時間外勤務：有
■想定残業時間：約15時間
※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：無

フレックス 無

正社員

有（3カ月間）※期間中も給与・待遇の変動なし有

550万円～700万円

【給与】
給与形態
月給
想定給与
39万9831 ~ 46万5738 円 (基本給： 34万5800 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■想定年収
550万675円~700万50円（平均残業時間20時間／月を想定した場合の年収額）

■給与・手当
想定給与は20時間残業時の想定です。
基本給27万2800円~40万2800円＋地域手当3万円＋拠出手当1万5000~2万円＋残業代

■昇給・降給
上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定

■賞与
年2回、人事評価制度に基づき決定

【試用期間】
試用期間の説明
有（3カ月間）
※期間中も給与・待遇の変動なし
※下記の想定労働時間は1日の想定労働時間です。
給与形態
月給（想定労働時間 8時間）
想定給与
31万7800 ~ 46万5738 円 (基本給： 27万2800 円 ~)
固定残業
なし

教育制度/資格制度
■研修について
導入研修2日間
配属後はOJTにて業務取得をしていただきます。

通勤手当:有

家族手当:無

寮・社宅:無

定年:有※60歳　※延長雇用制度有

退職金:無

その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
※有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

?接回数：2回
筆記・Web試験：無　　　

■選考スケジュール■
書類選考　⇒　1次選考　⇒　最終選考　⇒　内定　※最終選考前にWeb適性検査を受けて頂きます。