募集要項
仕事内容
デジタル広告領域において、クライアントのマーケティング課題解決に向けての広告戦略立案と実行、および効果の最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。
＜主な業務＞
・クライアントの課題や広告戦略に基づいた、各媒体への広告入稿および設定業務
・入札調整、クリエイティブ改善、配信ロジックの最適化などの運用改善
・予算・KPIに対する進捗管理、レポーティング業務
・広告配信後の効果分析、改善提案、PDCAサイクルの推進
※将来的には、獲得したリードを活用したコミュニケーション設計や、クライアントの成果最大化に向けた「送客プロセス」への関与も可能です
＜携われる可能性がある関連領域＞
・リードナーチャリング設計
・顧客接点の最適化（例：問い合わせ対応フローの改善提案、コミュニケーション内容の設計）
・クライアント事業の成果を伸ばすための施策立案
＜顧客層＞
・グループ内全社（BtoC事業、BtoB事業問わず）
・グループ内で既にお取引のあるお客様（業種問わず、人事・総務・経営企画等）
・ITを中心としたBtoB企業のリード獲得、イベント集客
※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
対象となる方
業務経験:■必須要件：
・デジタル広告の運用経験（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などいずれかの実務経験）
・クライアントもしくは自組織の課題に対して、改善提案を行った経験
■歓迎要件：
・リード獲得後のナーチャリングやCRM領域の知見
・顧客接点の改善やコミュニケーション設計に関わった経験
・マーケティング戦略の立案、または媒体横断での運用経験
・新しい業務領域の立ち上げや改善プロジェクトの推進経験
■求める人物像：
・広告運用だけにとどまらず、事業成果につながる上流?下流までのマーケティング業務に挑戦したい方
・成果最大化に向けた改善を自律的に考えられる方
・クライアント目線で課題を発見し、解決策を提案することにやりがいを感じる方
・新しい領域にも柔軟に取り組める方、変化を前向きに楽しめる方
資格:不問
語学 不問
学歴:不問
担当者より
クライアントのデジタル広告戦略から、その効果を最も発揮できるメディアバイイング、またデジタル広告における効果最大化のためのPDCAサイクル、運用をお任せします。
当社が培ってきたアナリティクスのノウハウも転用できるポジションであり、今後の弊社ビジネス展開におけるチャンスにもなりうる機会となります。
勤務時間
9:00?18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：60分(12:00?13:00) 時間外労働：有（月間平均でおよそ20-30h程度残業の見込み）
フレックス
フレックスタイム制（担当案件によてはクライアントの勤務体系による場合あり）
試用期間
・使用期間は3か月・使用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
給与詳細
【給与】
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
36万4219 ~ 54万3322 円 (基本給： 27万 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
昇給：年2回（上位グレードおよび管理職は年1回）
賞与：年2回（標準支給額：基本給4か月分）、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定
手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当 等
【試用期間】
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
36万4219 ~ 54万3322 円 (基本給： 27万 円 ~)
固定残業
なし
※
福利厚生・待遇
教育制度/資格制度
・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催）
・資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年?制度
・健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
・団体?期障害所得補償保険
通勤手当:有
家族手当:無
寮・社宅:無
定年:有※60歳 ※延長雇用制度有
退職金:無
その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（ビル内喫煙専用室あり）
休日・休暇
土日祝日休
年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
※有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
選考プロセス
筆記・Web試験 ：無 ?接回数 ：2回
■選考フロー：
書類選考⇒1次?接⇒ web適性検査 ⇒最終面接
求人コード：CB-328708-20260423
.jpg)