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■業務概要
デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取り組んでいただきます。

サイト運用や単一での施策に留まらず、顧客のウェブサイト全体やビジネスそのものを各種マーケティングツールを用いて改善をリードしていただく方を想定しています。そのため、デジタルマーケティング領域での改善提案や企画立案、要件定義から進捗管理まで、さらに適性に応じてメンバーマネジメントや育成なども担当していただきます。

■想定業務内容
※ご経験やスキル・志向性に応じて異なりますが、下記1-3のいずれかもしくはすべてを担当いただくことを想定しています。

1、マーケティングツールの導入提案・導入支援
・顧客課題のヒアリング
・課題解決に向けたツール選定とご提案
・ツール導入における進行管理やディレクション

2、データ分析
・ウェブ解析ツールを活用したデータ分析・レポート作成
・定性/定量的観点でのサイト改善提案及び資料作成

3、各種ウェブサイト、LP、メルマガ等のクリエイティブ領域の改善ディレクション
・要件定義~体制構築~スケジュール管理
・ABテストなどの改善施策における各領域専門担当者への指示、ディレクション、クオリティ管理

■【ご参考】使用ツール一例
・アクセス解析ツール（Google Analytics4、Adobe Analytics など）
・ABテスト/サイト改善ツール（Karte、VWO、Adobe Target など）
・Tag Manager（GTM、Adobe launch、Tealium など）
・MAツール（Marketo、SFクラウド、Pardot など）
・BIツール（Looker Studio、DOMO など）
・その他（同意管理プラットフォーム、ヒートマップ、DB など）

■キャリアパス
・リーダー候補してご入社後は、顧客のデジタルマーケティングを推進するディレクターとしてご活躍頂き、中長期的（半年~1年後）にはリーダーとしてのキャリアを歩んでいただくことを想定しています
・組織をリードするマネジメントコースと担当領域において高い専門性をもち取り組みをリードするエキスパートコースがあるため、志向性や希望に応じて選択いただくことが可能です

■魅力ポイント
・デジタルマーケティング全般における幅広い経験を積むことが可能です
・多数の大手企業との長期的な信頼関係があり、安定した環境でのパートナーシップを築くことができます
・顧客の課題に合わせた多様なツールの提案が可能です。同時に、ツールに制約されずに専門性を高めながら顧客の課題を解決する改善コンサルタントとして活躍することもできます。

※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

業務経験:
■必須要件※以下2点に該当する方
・デジタルマーケティング分野での顧客・組織の課題解決提案およびディレクション経験3年以上
・GA4、GTM、Karte、Marketo、PowerBIなどのマーケティングツールの実務経験

■歓迎要件
・GA4、GTM、Karte、Marketo、PowerBIなどのマーケティングツールの導入支援経験
・デジタルマーケティング分野でのプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー経験
・HTML、CSS、 JavaScript などのコーディングの実務経験がある方

■ 求める人物像
・チャレンジ精神：技術を活かして様々な業務に対応、前向きな姿勢で困難に取り組める方
・顧客対応力：円滑なコミュニケーションで顧客の業務改善にアプローチできる方
・自主学習能力：新たな領域や最新技術を自ら学習していく意欲をお持ちの方

資格:不問
語学 不問

学歴:不問


担当者より
■働く環境について
・チームメンバーは20代前半の若手新卒から40歳前後まで幅広い年齢層（男女比5：5）
・定例MTGや1on1を実施、疑問解決などについてもチャットツールを活用して気軽にやりとりできるカジュアルな雰囲気
紹介会社向け情報(求人票非公開) 【参考】
■要件以外の選考基準
・年齢25~49歳（開拓バイタリティーのある中堅層）
・G3a~G4b（1年以内にLDRポジション想定）
・事業会社の場合、折衝力、調整力・提案能力の有無（ありそうかどうか）
・40歳以上の場合、PM経験やプレイングマネージャー経験優先

■想定年収：500万円~800万円（平均残業時間20h含む）
■人材優先度
(1)マーケツール導入支援
(2)データ利活用（アナリスト）
(3)制作系ディレクター

東京都港区赤坂

・標準的な勤務時間帯9:00~18:00（休憩時間60分）
・コアタイム11:00~16:00
・時間外労働：有
※担当案件よって変わる場合もございます

フレックス
フレックスタイム制（担当案件によてはクライアントの勤務体系による場合あり）

正社員

・使用期間は3か月・使用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする

467万円～742万円

【給与】
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
33万3809 ~ 53万488 円 (基本給： 24万8700 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
昇給：年2回（上位グレードおよび管理職は年1回）
賞与：年2回（標準支給額：基本給4か月分）、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定
手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当　等

【試用期間】
試用期間の説明
・使用期間は3か月
・使用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
33万3809 ~ 53万488 円 (基本給： 24万8700 円 ~)
固定残業
なし

※時間外労働に関する条件等:時間外労働：有
・平均残業時間20時
・残業は1分単位での支給

教育制度/資格制度 ・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催）
・資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年?制度
・健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
・団体?期障害所得補償保険

通勤手当:有

家族手当:無

寮・社宅:無

定年:有※60歳　※延長雇用制度有

退職金:無

その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（ビル内喫煙専用室あり）

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
※有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

■選考フロー
書類選考→1次?接→web適性検査→2次?接→内定
※ご経験やスキルによって面接が3回となる場合がございます