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E_366-2 【部長候補】 マーケ・企画領域から 営業活動を支援! BPO領域の営業をリードし、企業成長を実現するポジション<全国転勤>

会社名非公開

募集要項
仕事内容
【ビジネストランスフォーメーション事業本部について】
顧客の売上最大化を実現するべく、マーケティング・セールス・AI&データサイエンス・コンタクトセンターの4つの領域にてサービス提供を行っております。
データやテクノロジーを軸に新たな価値を創出し、付加価値の高いコンサルティングサービスと実行支援サービスを提供し続け、「また一緒に仕事がしたい」というお客様からの称賛をいただける存在であり続けることを目指しています。

【営業統括部 営業部について】
ビジネストランスフォーメーション事業本部のサービスの営業活動を行っております。
営業部内には、営業・マーケティング・営業企画・バックオフィスグループが所属しています。
今回の募集ではマーケティング・営業企画・バックオフィスグループ領域のマネジメントをお願いする想定です。
事業成長に向けた営業活動を支援する組織で、下記の役割を担っています。
マーケティンググループ:新規顧客開拓のための見込客獲得~案件創出、新たなサービスメニューの認知拡大
営業企画:営業施策・戦略の立案
バックオフィス:バックオフィス業務対応、業務効率化

【募集背景】
当社の成長を加速させ、業界トップを目指すために、マーケ・企画・バックオフィス領域をリードできるゼネラルマネジャーを募集しています。
データやAIを活用したデータ分析・企画を推進し、BX領域での拡大を目指すフェーズにおいて、共に挑戦していただける方を歓迎します。

【業務内容】
マーケ・企画・バックオフィス領域を統括するGM(ゼネラルマネジャー)として、下記業務に従事していただきます。
・BPO(業務プロセスアウトソーシング)領域におけるマーケティング戦術・営業戦略の立案
・現状課題抽出・打ち手の立案
・サービス開発支援
・数字集計の仕組構築とデータ分析、必要な施策の立案

【アピールポイント】
・デジタルツールを積極的に使用しており、各種ツールを活用した高度なマーケティング施策にも挑戦できる
・経営層からの期待が高く、業務における裁量権も大きいため、未領域の開拓に挑戦していただくことができる
・営業部門とサービス部門が連携した一体感のある環境
・大手企業とベンチャー企業の文化が融合した安定性×柔軟性のある風土
・業界トップを目指す成長フェーズであり、データ領域やAIへの投資も積極的に実施

※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象となる方
業務経験:■ 必須要件
・BPO(業務プロセスアウトソーシング)、コンサル、SI、SES領域いずれかでの営業経験があること
・営業戦略の立案および実行の経験
・企画職として、社内の複数の関与者を取りまとめ、経営向けの報告を担った経験
・マネジメント経験

■ 歓迎要件
・データやAIを活用した業務改善経験

資格:不問
語学 不問

学歴:不問
紹介会社向け情報(求人票非公開) 営業部 営業領域部長候補(35~45歳ターゲット)
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
勤務時間
■始業および終業の時刻:9:00~18:00
■休憩:60分
■時間外勤務:有
■想定残業時間:約30時間
※業務・配属先により変動する可能性有

固定時間制
雇用形態
正社員
試用期間
・使用期間は3か月・使用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
年収
864万円~1200万円
給与詳細
【給与】
給与形態
月給(想定労働時間 8時間)
想定給与
58万200 ~ 80万500 円 (基本給: 42万 円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
11万200 円 ~
給与備考
※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(標準支給額:基本給4か月分)、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定
手当:職務手当(固定残業30h分)地域手当、拠出(DC)手当、残業手当、職制手当 等

【試用期間】
試用期間の説明
・使用期間は3か月
・使用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
給与形態
月給(想定労働時間 8時間)
想定給与
58万200 ~ 80万500 円 (基本給: 42万 円 ~)
固定残業
あり
想定残業時間
30 時間
固定残業代
11万200 円 ~

福利厚生・待遇
通勤手当:有

家族手当:無

寮・社宅:無

定年:有※60歳 ※延長雇用制度有

退職金:無

その他
時短勤務対象学年:6年生まで
育休後の復職率:96%

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
※有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
選考プロセス
?接回数:3回
筆記・Web試験:無   

■選考スケジュール■
書類選考

1次選考

2次選考

Web適性検査

最終選考

内定

求人コード:CB-328718-20260423