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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

Bizer社が提供する”チームの生産性向上”SaaSプロダクト「Bizer team」の法人営業をお任せします。
※ご経験に応じて、インサイドセールス~フィールドセールスをお任せします
※パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社にて採用・雇用となり、Bizer株式会社へ出向いただきます。

■Bizer team（バイザーチーム）とは：
Bizer teamはチームのためのタスク管理ツールです。
業務プロセスの可視化・共有・改善により、チームの生産性向上をサポートします。
＜サービス紹介ページ＞https://bizer.jp/team/

■業務内容：
Webサイトや自社セミナー、イベントからBizer teamへ興味をもってくださったお客様へ、インサイドセールスが電話でアポイントを調整します。
フィールドセールスは、インサイドセールスが調整した商談を実施し、課題ヒアリング~解決に向けたBizer teamの提案を行います。
また、契約いただいた後は、カスタマーサクセスが導入支援を行いますので、連携しながらアップセル・クロスセルの提案も進めます。

■クライアント
Bizer teamは企業規模や業界を問わず、バックオフィスの方を中心に活用いただいているため、
提案先は人事・経理・総務の管理職、システム担当者がメインとなります。
中小企業からプライム企業まで、幅広いご支援実績があります。
＜導入事例＞https://bizer.jp/team/category/case

■ポジションの魅力：
・フィールドセールスとしてお客様と直接コミュニケーションを取るだけでなく、様々な業務の経験を積んでいただけます。
　（マーケティングと連携し、コンテンツ作成やセミナーの企画・実施、お客様の声をエンジニアにフィードバックし新機能の開発につなげる 等）
・コンパクトな組織のため意思決定のスピードも速く、自分で考え新しいことにチャレンジしやすい環境です。

■働く環境について：
・原則フルリモート勤務が可能ですので、プライベートとの両立もしやすいです。
※業務インプットのため、はじめの1~2ヶ月間は週2日程度出社をお願いする想定です。
・「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループの中で、積極的にキャリアチャレンジ（グループ間異動）制度も活用されていますので、幅広いキャリアを積むことが可能です。

■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

業務経験:■MUST：
・法人営業経験1年以上
　※インサイドセールス、フィールドセールスなどは問いません

■WANT：
・バックオフィス(人事総務経理)に対する営業経験
・SaaS領域での営業経験
・リモートでの勤務経験

資格:不問
語学 不問

学歴:不問

担当者より
約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。
新規事業に取り組んでいることもあり、チャレンジに寛容な組織で、所属する大半の社員は中途入社や他組織からの異動者が多く、フラットな組織体制です。
働き方も基本はフルフレックス・フルリモートととても自由度の高い環境となっています。

東京都江東区

コアタイムなしのフルフレックス勤務です。
■始業および終業の時刻：9:00~18:00　■休憩：60分　
■時間外勤務：有
■想定残業時間：20時間程度
※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：・業務によって有（専門業務型裁量労働制）　裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分働いたものとみなします

フレックス 有
■マンスリーフレックス制度を導入

正社員

■試用期間：3か月※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

432万円～580万円

【給与】
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
432万 ~ 580万4550 円 (基本給： 24万 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■想定年収：432万円~517万6800円（残業代含まず）、484万5000~580万4550円　(残業時間20h想定)
※上記は地域手当（首都圏エリア:3万円/月）を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当
■昇給・降給、賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

【試用期間】
試用期間の説明
■試用期間は3か月間
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
28万 ~ 33万4900 円 (基本給： 24万 円 ~)
固定残業
なし

※時間外労働に関する条件等:・労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。
・残業手当は1分単位で支給いたします。

■福利厚生：確定拠出年金制度(任意)、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得保障保険他

教育制度/資格制度 ■有
・資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

通勤手当:有

家族手当:無

寮・社宅:無

定年:有※60歳　※延長雇用制度有

退職金:無

その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
※受動喫煙について：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
※有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

■特別休暇：フレックス休暇（年次有給休暇とは別に年5日間付与）、育児休暇 等

■選考フロー：書類選考→1次面接(マネジャー)→二次面接(責任者)→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。