募集要項
仕事内容
＜ミッション＞
情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、個人情報保護（PMS）に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成
Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー
被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援
規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等）
事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計）
社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策）
＜魅力＞
組織の立ち上げ期から関わることができ、全社横断的に取り組むことができます。
上場しており、かつ1000人を超え、各地に拠点がある規模の会社で、整備・運用を経験できます。
システムを内製開発しているため、サイバーセキュリティにおいて広く、深く関わることができます。
＜参考記事＞
■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html
■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは
https://seleck.cc/1444
■Newspicks 代表インタビュー記事
https://newspicks.com/news/5477521
■オウンドメディア「タイミーラボ」
https://lab.timee.co.jp/
対象となる方
<必須要件>
個人情報保護推進やJIS Q 15001 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験
個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず）
<歓迎要件>
PPC / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験
プロジェクトマネジメントの経験
ベンダーコントールの経験
システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験
<求める人物像>
不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること
積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること
チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと
理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00?15:30）
標準勤務時間 09:30?18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与詳細
年収 8,000,000 円 - 11,000,000円
※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
福利厚生・待遇
・従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）
・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）
・通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）
・タイミーランチ（シャッフルランチ費用補助）
・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）
・部活動補助制度
・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・結婚祝い金/結婚ギフト
【加入保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
休日・休暇
・年間休日120日
・完全週休２日制（土・日・祝日）
・有給休暇
・年末年始休暇
・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）
・産前産後休暇
・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）
・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）
・慶弔休暇
・コロナワクチン接種休暇
選考プロセス
書類選考
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一次面接
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人事面談
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最終面接
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
求人コード：CB-330212-20260423
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