転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用
・労使協定の締結・更新
・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善含む）
・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携）
・社員情報の管理
・社会保険・労働保険手続きの適正管理
・労働法令の適正運用
・労基署、産業医の対応窓口
・安全衛生管理

※ご経験のある分野から始めていただき、少しずつ仕事の幅を広げてください。意欲を重視します。

＜募集要項＞
人事部　労務担当を募集します。

【数字で見る一建設】
売上高4,083億円/設立1967年/従業員数1,969名/有給休暇取得率70%以上/平均有給休暇取得日数11.9日

＜部署＞
人事部　労務課

＜職種＞
労務課

＜エリア＞
【関東以北】池袋

＜雇用形態＞
・正社員（期間の定め：無）
・契約社員
・試用期間
　　有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

＜応募資格＞
・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方

＜必要スキル・経験＞
■企業人事として労務業務経験をお持ちの方(新卒・中途問わず)

＜歓迎するスキル・経験＞
▼業界問わず人事労務業務経験をお持ちの方
▼社会保険労務士資格があれば尚可
※人事部は、労務課・人事戦略課・人材採用課に分かれており、労務業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。
※将来的には人事戦略、採用、研修など人事に係る業務全般へのチャレンジも可能です。人事のスペシャリストとしてキャリアアップもできる環境です。

＜求める人物像＞
・人事労務業務経験者（経験年数は問いません）
・チームワークを重視する方

東京都

・勤務時間
　　　9:00~18:00
・所定労働時間
　　　8時間00分 休憩60分

正社員,契約社員

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

460万円～600万円

・想定年収
　　　460万円~600万円
　　　※月給￥270,000~ 基本給￥270,000~を含む/月
・月給制
　　　月給 270,000円~
・残業手当
　　　有
　　　※残業時間に応じて別途支給
・通勤手当
　　　会社規定に基づき支給
・各種手当
　　　?家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
　　　?住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円
　　　?資格手当（1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等）

※給与補足
　　　・年収は経験・前職給等を考慮し決定します。

<制度・福利厚生>
住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20,000円)/家族手当(配偶者月1万円/1子につき月5,000円)/社有物件購入費用補助/資格手当(日商簿記も該当)/福利厚生プログラム(様々なサービスを選択可能)

<福利厚生>
社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等
待遇

<待遇>
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・賞与実績：年2回(7月／12月)
・昇給：年1回(7月)
・退職金：あり
・定年制：あり（67歳）

【加入保険】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日）
　　　内訳：完全週休二日制、土曜、日曜

・有給休暇（1時間単位での取得可）
　　　?入社時期に応じて下記日数を入社日に付与
　　　　　　>4/1~9/30入社：5日
　　　　　　>10/1~10/31入社：4日
　　　　　　>11/1~11/30入社：4日
　　　　　　>12/1~12/31入社：3日
　　　　　　>1/1~1/31入社：2日
　　　　　　>2/1~2末日入社：2日
　　　　　　>3/1~3/31入社：1日

　　　?上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与
　　　　　　>4/1~9/30入社：10/1に5日付与
　　　　　　>10/1~3/31入社：4/1に10日付与

・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。