転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

<募集要項>
■業務内容
マーケティング・広報・クリエイティブ領域の教育講座の企画および進行、マーケティング業務を担当いただきます。
社会やビジネスの変化をふまえ、現場のニーズを踏まえた課題解決につながる講座を
企画・販売促進するポジションです。

・講座テーマの企画立案
　　→マーケティング・広報・クリエイティブ分野がテーマ領域となります。
・講師の選定・アサイン、登壇交渉、進行管理
・社内外関係者との調整・ディレクション
・顧客ヒアリングを通じた課題・インサイトの抽出
・LP・コピー・パンフレット・バナー等の制作ディレクション
・メールマーケティング、Web広告、DM等による販売促進企画

■想定配属先
　統括・企画本部/ビジネス企画部/第一商品企画チーム
　現在9名、新卒２年目から40代まで幅広い年齢構成となっておりますが、
平均30代の組織です。

◆会社紹介
当社は創刊60周年を迎えるメディア『宣伝会議』を始めとして、マーケティング・クリエイティブ業界に特化した最先端の情報を発信しつつ、教育コンサルティング事業、環境関連事業、グループ会社を通じた人材紹介事業も展開しております。
大企業と比べると社員ひとり一人の裁量はとても大きく、 また高いブランド認知により数々の上場大手企業からパートナーとして信頼いただいています。
変化の激しい現代、既成概念にとらわれず、新たな価値・実績を社会に提供するメンバーを募集しております。

◆宣伝会議 教育講座..
https://www.sendenkaigi.com/creative/courses/

「宣伝会議」の取材先や読者、イベント登壇者など独自のネットワークを生かし、
ビジネスパーソン向けの有料の教育講座を企画・提供しています。
講師陣は豊富な実績、最先端の知識・ノウハウを持つ方々。
受講生の抱える課題をヒアリングし、社会の潮流をとらえた「実務に生きる講座」を
450以上ラインナップしています。
時代が変われば、求められる知識も変わる。
講座企画担当者自身も、常にアップデートが求められるポジションです。

☆本ポジションの魅力・やりがい☆
まだ言語化されていない、課題解決につながる新しい「学びのニーズ」を見つけ、商品企画を通して顧客の成長を支援する仕事です。

宣伝会議の教育事業は、既存の商品を売るだけではありません。
AI、ブランド戦略、クリエイティブなど、時代の変化の中で企業が本当に必要としているスキルを先読みし、「新しい講座」として形にしていきます。

・どんなテーマにニーズが生まれているのかを分析する
・第一線で活躍する超一流講師とともに講座を設計する
・価値が伝わるコンセプト・コピーをつくる
・マーケティング戦略を設計し、売れる仕組みを構築する

「商品企画」「マーケティング」「編集」「事業開発」のすべてを担いながら、
企業の成長を実現する“学びのプロダクト”を生み出す仕事です。
自ら企画した講座が企業の変革を支え、多くのビジネスパーソンのキャリアを変えていく、
社会に直接インパクトを与える実感を得られるポジションです。

☆入社後に身に付くこと（スキル・キャリアアップ）
マーケティングだけでなく、「事業をつくる力」そのものが身につきます。
本ポジションでは、講座という“プロダクト”をゼロから立ち上げ、成長させていく経験を積むことができます。

【身につく主なスキル】
■商品企画力
・市場ニーズの分析
・新規プロダクトのコンセプト設計
・価値提案の言語化
■マーケティング戦略設計力
・ターゲット設計
・ポジショニング設計
・集客戦略の立案と実行
■コピーライティング・編集力
・伝わるコンセプト開発
・価値を言語化する力
・売れるLP・コンテンツの企画
■データドリブンな改善力
・売上・顧客データの分析
・仮説検証と改善サイクルの実行
将来的には、
・新規事業の立ち上げ
・事業責任者
・マーケティング責任者
など、事業をリードするポジションへのキャリアアップも可能です。

☆既存社員でどんな人が活躍しているか☆
「売る人」ではなく、「価値を設計できる人」が活躍しています。

活躍している社員に共通するのは、以下のような特性です：
・市場やトレンドの変化に対する高い感度がある
・「なぜ売れるのか」「なぜ売れないのか」を考えることが好き
・コンセプトや言葉を考えることが好き
・自ら企画し、形にすることにやりがいを感じる
・マーケティングだけでなく、事業全体に関わりたい

前職の例：
・事業会社のマーケティング担当
・広告会社のプランナー
・メディアの編集者
・人材・教育業界の企画職

共通しているのは、「指示された業務をこなす」のではなく、
自ら考え、価値を生み出したいという志向です。

☆働き方と風土・環境☆
少人数のチームで、大きな裁量を持って事業を動かせる環境です。
宣伝会議の教育事業では、担当者一人ひとりが商品企画からマーケティングまで一貫して担います。

・自らの企画がそのまま商品になる
・マーケティング戦略を自ら設計できる
・意思決定のスピードが速い
・年次に関係なく新しい企画に挑戦できる

また、宣伝会議は
・トップマーケター
・クリエイティブディレクター
など、第一線で活躍する実務家とのネットワークが豊富にあり、
日常的に最先端の知見に触れながら仕事ができます。
「マーケティングを実行する側」ではなく、
「マーケティングの最前線をつくる側」として成長できる環境です。

雇用形態：正社員

<必須スキル・経験>
【必須】
大卒以上 ※第二新卒歓迎

<歓迎スキル・経験>
・編集・コンテンツ制作の実務経験（雑誌・Web・映像など）
・教育・研修業界での講座開発経験
・マーケティング・広報・クリエイティブ領域への理解および関心がある方
・BtoBマーケティングやデジタル施策の企画経験

<求める人物像>
・教育、広告、メディア、編集、マーケティングなどの領域で、
　いずれかの企画・進行業務の経験をお持ちの方
・プロジェクトを主体的に動かし、複数のステークホルダーと連携して
　成果を出した経験をお持ちの方
・顧客課題を理解し、企画として言語化できる力
・商品を文章・図版含めて魅力的に伝える情報設計への関心がある方

東京都港区南青山3丁目11-13新青山東急ビル9F

フレックスタイム制

コアタイム：11:00~15:00
フレキシブルタイム：7:00~20:00
1日の標準労働時間：8時間（目安とする就業時間：9:00~18:00）
所定労働時間：8時間
時間外労働：有（20~30時間程度／月）

正社員

【試用期間】3ヶ月 (試用期間中の労働条件の変更なし)

360万円～700万円

【想定年収】
初年度360万円~700万円程度

【想定月収】
初年度300,000円~583,333円程度
　※役職者の場合、上記月給に役職手当20,000円~50,000円を含む
・基本給：221,965円~411,599円程度
・45時間分の固定残業代：78,035円~151,734円
　※超過分は別途支給
　※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし
・月給制

【賞与】
年1回(6月) ※業績、 個人目標達成度合いに応じて支給

【昇給】
年1回(6月)

【通勤手当】
有 (1ヶ月分の定期代を支給。 上限50,000円/月まで)

【役職手当】
有

【子ども手当】
有（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象）

【残業手当】
有（管理監督者の場合、深夜のみ支給。 裁量労働制適用の場合、45時間相当分の裁量労働手当を月給に含み支給。）

【退職金制度】
無

【定年退職制度】
有 (60歳 再雇用制度有 (70歳まで) )

■その他要件
副業：不可

【加入保険】
【健康保険】有
【厚生年金】 有
【労災保険】 有
【雇用保険】 有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇
※年間休日125日

書類選考→(2)面接（2~3回）＋適性検査