転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■業務内容
・電子カルテシステム及び医事会計システムの導入（100~300床程度の中規模病院に対しての導入となります）
・PACS・RISなど医用画像管理システムの設計構築・導入
・MammoRead Plusnの開発・導入

→基本は自部署メンバーとの協力になりますが、
　規模によっては各拠点やシステムベンダーと協力体制を組みながら行います

■募集背景
組織拡大のために即戦力または成長意欲の高い若手人材の確保のため

■仕事の魅力
・医療現場をシステムで支え、社会に貢献できるやりがいのある仕事です
・東海圏（愛知県/岐阜県/三重県）では導入実績も多く、蓄積された知識や経験が豊富なため、安心して業務に取り組めます
・ユーザが明確で距離が近いため、業務に対する反応を直接受け取ることができ、成果を実感しやすい環境です
・要望の整理から開発・運用まで一連の流れに関わることで、幅広い経験を積みながらスキルを高められます
・川崎事業所内での勤務（医療現場への常駐などありません）

■教育体制
原則、チームでフォローを行います
また、年齢の近い先輩が実務を通じてサポートし、課長・主任も含めてチーム全体で育成を行います
情報共有にはTeamsを活用していますが、社内にメンバーが多く、直接相談しながら仕事を進めやすい環境です
医療現場から転職したメンバーも多く在籍しており、未経験の方でも安心して働けます

■評価制度など
面談を年2~3回のペースで行います
面談は部課長級が担当し、必要に応じて都度フォローを行います
評価者は課長となるため、普段の行動が評価に反映されます

■キャリアプラン
1~2年目：先輩のサポートを受けながら、システムの導入やセットアップを担当し、仕事の基礎を身につけます
3年目~ ：ユーザの要望を整理し、システムの内容を考える業務にも携わり、仕事の幅を広げていきます
5年目~ ：小規模なチームのリーダーとして、メンバーの管理や進行管理など、チームをまとめる役割を担います
7年目~ ：プロジェクト全体を統括する立場として、計画立案やマネジメントに携わります

【必須（MUST）】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・医療機関での勤務経験
・医療系システムの取り扱い経験（電子カルテ、医事会計システム、PACS等なんでもOK）

【歓迎（WANT）】
・医事課、放射線技師、看護師など、医療現場での実務経験
・業界・規模問わずインフラの設計構築の経験（ネットワーク・サーバ問いません）

学歴 高卒以上

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館

9：00~18：00（休憩　60分）

勤務形態 固定時間制

正社員

試用期間3ヶ月（試用期間中の処遇の変更はありません）

440万円～600万円

想定年収 440万 ~ 600万 円

給与
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
24万5000 ~ 35万 円 (基本給： 22万 円 ~)
固定残業
なし

給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円
　　　　家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給
　　　　職位手当：職位に応じて1万~30万円を支給
　　　　専門職手当：5万5000~10万円を支給
　　　　ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給

■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！

■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金　無
通勤手当　有　備考　全額支給
家族手当　有　備考　会社規定による
寮・社宅　有　備考　会社規定による
定年　　　有　備考　60歳まで
退職金　　有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（喫煙所あり）

■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

面接回数：2回　適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施