転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

手を動かしながら学べる研修のため、現場配属後も活かせる実践的な技術を身につけることができます。
文理問わず、興味さえあればチャレンジいただけます！

【コミュニケーション力も大切にしています】
現場で活躍するために大切になるのが、「お客さま・仲間とのコミュニケーション」。
研修では、気になった記事やITトレンドなどをテーマに発表の機会を設けており、発信力や提案力を実践的に磨いていただけます。

▼配属後のサポート体制
配属先は必ず先輩社員のいるプロジェクトとなるため、困ったときに相談できる環境です。
研修で学んだことを活かしながら、実務を通じてスキルの定着や応用力の向上を目指していただきます。

また、研修教育制度も整っています！
■年間200講座以上開講の社内研修
■教育補助制度（通信教育、書籍購入）
■資格取得支援

【実業務内容】
・自治体・民間企業向けに、ITインフラ（サーバ／ネットワーク／データベース）の設計・構築・運用・保守業務
・検証環境の構築および動作確認
・サーバ/ネットワーク機器などの周辺機器や端末のリプレース、アップデート
・設計書や手順書など各種ドキュメントの作成・更新

【休日・福利厚生】
年間休日に加え、有給休暇を含めて年間130日前後の休暇取得が可能です。
リフレッシュできるよう、以下のような福利厚生制度も用意しています。
■映画招待券配布
■旅行補助
■温泉・サウナ補助
■各種サークル・クラブ活動　他

※変更範囲：会社の指定する範囲

【必須】
・年齢：27歳まで（キャリア形成を目的とするため）
・正社員経験1年以上（2社経験の場合は2社とも1年以上の経験が望ましい）

【求める人物像】
・パソコン周辺機器に興味がある方
・好奇心旺盛・チャレンジ精神旺盛な方
・1社で長く勤めたい方

【歓迎】
・ITパスポートや独学で何かしら学んでいる方
・パソコンに対して興味がある（自作パソコンを作ったことがある方は尚可）

【過去の入社実績】
前職：販売営業(自動車、不動産等)、接客(ドラッグストア、飲食等)、製造業現場職、事務、鉄道の駅係員、 等

学歴 高卒以上

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8

9：00~17：30（休憩　60分）
勤務形態 固定時間制

契約社員

試用期間3ヶ月〈研修期間中〉基本給 179,500円　〈研修期間終了後〉基本給:193,500~212,000円 手当:超過勤務手当、住宅手当、家族手当、職位手当、通勤手当等 昇給:1回 / 年(4月) 賞与:2回 / 年(4ヶ月分)※昨年度賞与実績:4.5ヶ月分

365万円～450万円

想定年収 365万 ~ 450万 円

給与
給与形態
月給（想定労働時間 151時間）
想定給与
23万 円 ~ (基本給： 23万 円 ~)
固定残業
なし

給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円
　　　　家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給
　　　　職位手当：職位に応じて1万~30万円を支給
　　　　専門職手当：5万5000~10万円を支給
　　　　ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給

■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！

■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金　無
通勤手当　有　備考　全額支給
家族手当　有　備考　会社規定による
寮・社宅　有　備考　会社規定による
定年　　　有　備考　60歳まで
退職金　　有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（喫煙所あり）

■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

面接回数：2回　適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査/筆記）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施