転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■トーテックアメニティについて
創業55年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。
独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現。。
今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上ＵＰ、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。

■未経験採用について
2026年度入社時期：4月/7月/10月/1月

TECゼミは15年以上前からトーテックグループで行っている教育です。
累計800名以上の方が業務未経験からエンジニアとして活躍しています。
新卒・未経験・キャリア入社者の入社時研修やスキルUP研修を専任講師が担当している環境を用意。
また3ヵ月の自社内研修でインフラ系の専門資格であるCCNAを取得！
※CCNAの取得率は100％！！

専任講師による対面研修を実施
IT基礎から専門分野まで幅広く学びます。
手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。

【実はコミュニケーション力も大切！】
現場で活躍するために大切になるのが、「お客さま・仲間とのコミュニケーション」。
研修では、気になった記事やITトレンドなどのテーマを選び、みんなの前でスピーチするなど、実践的な発信力・提案力を磨きます。
そういった人間力もこの研修で高めていきましょう。

エンジニアとしての基礎を学びネットワークエンジニアとしてデビュー。

現場デビュー後のサポートも惜しみません！
必ず先輩のいる現場に配属されるので、
「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。
学んだことを活かしながら、分からないことは先輩に聞いて応用力を磨きましょう。

【実業務内容】
・自治体や民間企業向けにネットワークやサーバなどITインフラの設計/構築、運用/保守などのプロジェクトをご担当いただきます。
・サーバ/ネットワーク/データベースの設計/構築/運用/保守 、検証環境の構築
・サーバ/ネットワーク機器などの周辺機器や端末のリプレース、アップデート
・各種ドキュメントの作成・修正

もちろん当社がプライムとして携わっているプロジェクトもあり
最大20名超のメンバー（全て当社社員）で構成されているので、一人で常駐する不安など一切ありません。

【キャリアパス】
まずは運用・保守・監視からスタート。※ヘルプデスク業務はありません
システムが動いている環境で基礎から先輩社員のもとでOJTとなります。
一つ一つ業務を覚えて自分の担当範囲を広げていってください。

もちろん運用保守から設計構築へのステップUPも可能です。
早ければ3~5年で上流工程にチェレンジしているメンバーも多数
その後はＰＭ・ＰＬになりプロジェクトを管理する立場になることも
現在のＰＭ・ＰＬはこの未経験プロジェクトを経て活躍しています。

【必須】
ITエンジニアを目指したいという意欲のある方

学歴 高卒以上

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング17階

9：00~17：30（休憩　60分）
勤務形態 固定時間制

契約社員

【試用期間の説明】 研修期間3ヶ月は契約社員　※詳細については勤務時間、給与欄をご確認ください

350万円～420万円

想定年収 350万 ~ 420万 円

給与
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
23万5500 ~ 26万 円 (基本給： 21万5500 円 ~)
固定残業
なし

給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円
　　　　家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給
　　　　職位手当：職位に応じて1万~30万円を支給
　　　　専門職手当：5万5000~10万円を支給
　　　　ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給

■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！

■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金　無
通勤手当　有　備考　全額支給
家族手当　有　備考　会社規定による
寮・社宅　有　備考　会社規定による
定年　　　有　備考　60歳まで
退職金　　有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（喫煙所あり）

■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

面接回数：2回　適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査/筆記）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施