募集要項
仕事内容
1点1点の品物を丁寧に査定して、お客様にその“価値”をお伝えする仕事です。
弊社は遺品整理最大手の実績を持って、そこに紐づくリユース業を展開しております。
お客様の多くは「亡くなった母が大事にしていた物を、また大事にしてくれる方に渡ってほしい」と思っている方ばかり。
そんな想いをつなぐお仕事に誇りを持っております。
もちろん！いきなり全部ひとりでやるわけではありません！
査定の進め方や金額の決め方、会話のコツ（トークスクリプト）まで、しっかり整備されており、
業界大手出身の上司や先輩が横についてフォローしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます！
また、「純金に強い」「時計特化」なども無いため「こんなものまで買い取ってくれるの？！」と喜ばれることもしばしば...
お客様の思い出話を聞きながら、その品物の価値を引き出していく――そんな営業スタイルなので、ゴリゴリの押し売りは一切ありません。
さらに、頑張った分はしっかりインセンティブで評価！
査定スキルや知識を身につけながら、人とのやり取りの中で成長を実感できる仕事です。
「誰か想い」で「もっと成長したい」あなたの応募をお待ちしております。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【仕事内容】
お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。
「いきなり訪問！？」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。
最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います！
★お仕事のざっくりとした流れ★
①予約いただいたお客様の元に訪問
②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング
③査定額をご提示
④ご納得いただけたら買取成立！
至ってシンプル！だけど奥が深い....そんなお仕事です！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【他社との違い】
■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事
「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが当社のスタイル。
たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。
「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。
■ワンストップで全部おまかせOK！
遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。
でも、当社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応！
手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました！」と喜んでもらえる機会が多いです。
■「思い出」を扱うからこそのやりがい
不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。
時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。
そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。
モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
対象となる方
・年齢：22～39歳まで可能
・免許：普通自動車運転免許所持者に限る（取得中は見送りとさせていただきます）
・転職回数：20代で転職回数4回などはお見送りとさせていただきます。
・就業年数：1年未満での転職が2回などはお見送りとさせていただきます。
・雇用形態：正社員雇用歴がある方
・経験職種：顧客折衝や対人業務を行ったことがある方
給与詳細
【給与詳細】
月給 26万円 ?＋インセンティブ（毎月）
基本給：月給 26万円 ?
※インセンティブ次第では年収1000万円も可能
固定残業代：あり
月給260,000円（ただし、試用期間中は月240,000円）
《 固定残業代採用 》
[ 1 ] 基本給 200,000円（[ 2 ] の手当を除く額） 試用期間中：184,000円
[ 2 ] 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、34時間分の時間外手当として50,000円を支給）
試用期間中：時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、34時間分の時間外手当として46,000円を支給）
[ 3 ] 34時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
《 食事手当 》
月10,000円の食事手当を毎月支給
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【インセンティブ】
・担当業務にもよりますが、月平均5万円～7万円になります
・MAXで月80万円～100万円になります
・毎年見直し予定になります
・詳細は面談・面接時にお話しします
【賞与】
なし
◆インセンティブ制度
当社では、社員一人ひとりの努力と成果をしっかり評価するため、充実したインセンティブ制度を設けています。
・個人粗利に基づく毎月のインセンティブ
成果がそのまま報酬に！上限金額がない為、個人の売上や貢献度に応じてインセンティブがしっかり支給されます。弊社は上限金額無し！やったぶんだけお給与に反映されます。
・半年に一回の業績連動インセンティブ
事業部全体の数値に対してインセンティブも設定しているので、事業部一丸となって目標数値に取り組んでいます！
◆基本給UPの評価制度
評価制度があり、ご自身で目標を立て、その達成度によって昇給や昇進が決まります。
また、会社から求められる行動基準も明確なため、目標に向かって仕事が出来る環境になっています。
もちろん一人だけで黙々と目標を追うのではなく、1on1をしながら「自分が今どの程度目標に近づいているのか」把握できるのでなりたい姿を見据えて行動できる環境です。
福利厚生・待遇
【福利厚生の詳細】
各種保険（雇用・健康・労災・厚生年金）
通勤手当（上限月3万円）
食事手当（月1万円）
出張手当
資格取得手当
配偶者手当（月1万円）
子供手当（1万円/1子につき）
住宅手当（規定あり）
役職手当
慶弔見舞金
確定拠出金制度
ラクラクヘヤサガシ（賃貸を借りる際に仲介手数料が80％ディスカウント）
ソニー生命福祉定期保険（保険料会社負担で加入する死亡保険）
クラブオフ（カラオケや映画その他施設で割引のクーポンが発行される）
社会貢献型職域販売（賞味期限が間近で一般流通が難しい食品や生活品を特別な価格で購入できるサイト）
【諸手当】
通勤手当：支給あり（上限：月3万円）
時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、34時間分の時間外手当として50,000円を支給
食事手当：月10,000円の食事手当を毎月支給
出張手当
資格取得手当
配偶者手当（月1万円）
子供手当（1万円/1子につき）
住宅手当（規定あり）
役職手当
休日・休暇
シフト制
【休日詳細】
年間休日：118日
シフト制
選考プロセス
▼書類選考（1～2営業部日前後）
・履歴書をもとに判断させていただきます
※関東・関西エリア以外のご住所の方は希望支店をあらかじめ確認させていただきます。
▼1次面接
・当社とのフィット感について確認させていただきます
・クオーレでの実際の働き方、仕事の魅力について生の声を通じてお伝えします
・ざっくばらんにお話できる場なので遠慮なく質問いただければと思います
・オンラインで、約1時間前後の実施になります
・ぜひ「自分が見極められている」のではなく「クオーレを見極めてやる」気持ちで臨んでください！
▼性格適性検査
・性格についてチェックする検査になります
・WEBで実施し、約20分程で終了できます
・選考結果は、面接後2営業日以内にご連絡いたします
▼支店面接（性格適性検査から約1週間後）
・履歴書や性格検査を元に、面接を実施します
・主に支店との相性を確認させていただきます
・基本的にはオフラインですが、オンラインにも柔軟に対応します
・選考結果は、面接後3営業日以内にご連絡いたします
求人コード：Jobins-00127328-49d3d-20260704
.jpg)