募集要項
仕事内容
業務内容
◆アイフルグループのCSIRTメンバーとして、セキュリティインシデント対応、SIEMによるログ分析、セキュリティ対策の立案/推進、リスク分析/課題抽出、セキュリティ意識向上の啓発活動などを担当。
【業務の詳細】
・サイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、導入、推進
・サイバーセキュリティイベントの監視、分析・脅威、脆弱情報の収集と対応
・サイバーセキュリティに関する情報収集、技術動向調査
・サイバーセキュリティに関する教育、啓発の実施 など
【期待すること】
入社時のセキュリティ関連の知識は不要ですが、マネジメント志向があり、向上心がある方を求めております。
【ポジションの魅力】
今後、新たなソリューション導入によるサイバーセキュリティの強化、クラウド化やグループ企業を含めたセキュリティ領域の拡大を進めていきます。
独立系企業ならではのフットワークの軽さを活かし、新しい施策や仕組みづくりに初期段階から主体的に関われるポジションです。
また、今後の事業多角化に伴い、サイバーセキュリティ体制の重要性はますます高まっています。将来的にはリーダー候補として、グループ全体のセキュリティ戦略をリードしていくキャリアパスも目指せます。
対象となる方
必須スキル・経験
・ITエンジニアとしての実務経験（インフラ・開発など分野不問）
歓迎スキル・経験
・情報セキュリティに関する基礎知識
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案・推進経験
・セキュリティ関連資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+ など）
勤務時間
平日9:00~18:00（休憩時間60分含む）
時間外労働あり（月平均20時間）
給与詳細
年収 5,500,000 円 - 7,000,000円
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
・月給：325,000円から（昇給あり）
・賞与：年2回
・試用期間：3か月（条件の変更なし）
＜手当＞
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給
賃貸の場合 家賃の50%から72% 会社負担（条件有）
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ）
・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有）
福利厚生・待遇
＜加入保険＞
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
＜福利厚生＞
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
＜定年制の有無＞
定年：60歳
再雇用：70歳
＜研修＞
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内完全禁煙（屋外に喫煙場所あり）
休日・休暇
年間休日125日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
※9月末までに入社した社員に付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与）
取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1~2回）
4.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
※リファレンスチェックあり
◆応募書類の取り扱いについて
採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
求人コード：CB-15437-20260714
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