転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■ 募集背景
Indeed事業は、当社の採用管理システム『HITO-Manager』をご利用いただいているお客様の
採用成果を最大化することを目的に立ち上がった事業です。
応募管理にとどまらず、その先の「採用成功」までを一気通貫で支援できる体制を強みとし、
立ち上げから約1年で売上を大きく伸ばし、現在は Indeed Silver+ Partner として認定されています。

事業成長に伴い既存顧客数が増加する中で、
お客様一社一社への支援の質を維持・向上させていくことが、より重要なフェーズに入っています。

体制を強化することで、既存顧客への支援を安定させつつ、
今後のさらなる事業成長を見据えた基盤づくりを進めていきたいと考えています。

短期的な数字のみを追う営業ではなく、
お客様の採用成果に向き合いながら、事業とともに成長していける方を求めています。

■ 仕事概要
当社の主力商材であるATS（HITO-Manager）を導入いただいている既存顧客を中心に、
Indeedを活用した採用支援を行いながら、
一部新規顧客への提案にも取り組んでいただくポジションです。

新規開拓のみをお任せすることはなく、既存顧客の運用改善を軸にしながら、
月2?3社程度の新規獲得を既存対応と並行して行うイメージです。

Indeedでの応募集客だけでなく、ATS（HITO-Manager）を活用し、
応募後?採用決定までを含めた採用全体の支援ができる点が、
当社のIndeed代理店としての大きな特徴です。

■ 具体的な業務内容
・既存顧客へのIndeed広告運用改善・採用提案
・HITO-Manager未利用顧客へのIndeed提案（過去取引先・社内パスアップ・同席提案が中心）
・求人原稿・運用内容の改善提案
・採用課題のヒアリングおよび改善提案
・掲載後の効果検証・改善提案
※毎日テレアポを行うような営業スタイルではありません
※既存対応をベースに、新規提案にも取り組める方を想定しています

＜組織構成＞
コンサル4名、運用アシスタント3名で構成されています。
東京・大阪それぞれに拠点を持つメンバーが在籍しており、
日常のコミュニケーションは Slackを中心に行っています。

ライフイベントと両立しながら働くメンバーも多く、
チームでフォローし合いながら業務を進める体制です。

■ このポジションの特徴・他代理店との違い
? Indeedでの応募集客だけで終わらず、ATS（HITO-Manager）と連携し、
応募後?採用決定までを見据えた支援ができるポジションです。
そのため、採用・人材業界の知見を、より広い視点で身につけることができます。
? 事業は急成長フェーズではありますが、テレアポ中心・短期数字重視の営業体制ではなく、
落ち着いて顧客に向き合える環境です。朝会・夕会での報告や、過度なプレッシャーはありません。
? 指示待ちではなく、自ら考え行動する姿勢を歓迎する文化があり、
経験やアイデアを活かしながら仕事を進めることができます。
? フレックスタイム制・リモート勤務を活用し、
仕事と私生活のバランスを取りやすい働き方を実現しています。

＜弊社担当者より＞
■SEEDS COMAPNYについて
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた
大手人材企業パーソルグループ内のベンチャー組織です。
アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、
HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。

組織全体には、約46名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめ
プロフェッショナルなメンバーを抱えており、
サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。

また、中途採用のメンバーが大半で、新卒社員はほとんどいません。
それゆえに自由でフラットな雰囲気で、誰もが意見をしやすく、
手を挙げればチャレンジできる環境です。

↓公式サイト開設しましたので、ぜひご覧ください
https://seedscompany.net/

■ 就業環境
労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。
グループは東証プライム上場している年商約1兆円ある大きな会社になりますが、
我々SEEDSはまだまだスタートアップフェイズのベンチャーになりますので、
世の中のベンチャーと同様エキサイティングな毎日を過ごしております。
大手企業の安定した環境のなかで、自社プロダクトや新規事業に携われます！
時間外労働に関する条件等

■ 必須条件
以下 いずれか に該当する方
(1) 求人メディアの営業経験（2?3年以上）
(2) Indeedに関わる業務経験（年数不問）
・Indeed広告の運用、提案、原稿制作などに携わったご経験
・営業専任でなく、制作・運用寄りのご経験も可

■ 歓迎条件
・Indeed広告の運用改善・効果分析経験
・求人原稿の改善・提案経験
・人材業界・採用支援領域での実務経験

■ 求める人物像
・自分のキャリアや目標を言語化できる方
・既存対応と新規提案を並行して進められる方
・今後拡大していく事業・組織を自分ごととして楽しめる方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方

資格 不問
学歴 不問（高卒以上）

東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F

＜労働時間区分＞
マンスリーフレックスタイム制（コアタイムあり）
┗ コアタイム：11:00~16:00
┗ 標準的な勤務時間帯は 10:00~19:00、9:00~18:00 など、
業務や個人の状況に応じて柔軟に調整しています。

標準労働時間：8時間／日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※残業時間は 月10~20時間程度 を想定しています。
※みなし残業ではなく、残業代は1分単位で全額支給します。
また、通院やご家庭の事情に応じて、
仕事を早めに切り上げたり、途中で抜けて再開するなどの調整も可能です。
お子さんの急な呼び出しなどがあった場合も、
状況に応じてリモートで合間に勤務するなど、柔軟な働き方を実現しています。

正社員

■有(入社後3ヶ月)※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

474万円～737万円

想定年収 4,744,419 ~ 7,377,675 円
給与
給与形態
月給（想定労働時間 190時間）
想定給与
321,802 ~ 497,206 円 (基本給： 220,700 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
想定年収・給与は月30時間の想定残業時間込みの表記となります。

■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）

■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）
残業時は残額全額支給ですので社員に喜ばれております。

【育児サポート】
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう
充実した制度を導入しています。
男女ともに利用者数は増加傾向にあります。

・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・Good　work　Award
・複業制度
・みんなの部活

■教育制度/資格制度
資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）／イノベーションサミットの定期開催／Basic研修／新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」等

通勤手当
有
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
備考
60歳　※延長雇用制度有
退職金
無
その他 時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％

当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（指定喫煙室あり）

【休日・休暇】
　・年間休日125日以上
　・週休2日制（土日）
　・祝日休み
　・年末年始休暇
　・GW休暇
　・フレックス休暇
　・有給休暇（入社7か月目に付与）
　・慶弔休暇
　・生理休暇
　・産前産後特別休暇
　・育児休暇
　・子供の看護休暇
　・介護休暇
　・災害休暇
　・転勤休暇
　・公傷休暇
　・公職休暇　など

選考フロー：【書類選考】→【一次面接（部門責任者)】→【最終面接（COMPANY長）・適性検査】
※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。

■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時~20時開始など）
■一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。
■ 書類提出から最終内定まで、2~4週間程度となります。