転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■業務内容：
お客様の予算・規模・要件に応じて、最適なITインフラの提案をしていただきます。
自治体、医療機関、民間企業と業種問わず様々な取引先への提案をしていただきます。

弊社の既存顧客が中心ですが、新規企業の開拓も行っていただきます。
お客様のネットワーク環境のコンサルから設計・構築・運用保守まで自社で完結しますので長期的な関係性づくりが行えます。

■職務詳細：
SIerの営業として主に下記の商材をお客様へ提案して頂きます。
(1) サーバ／ネットワーク／ストレージ／クラウド
(2) 仮想化基盤の提案・設計・構築
(3) クラウドプラットフォーム（AWS/Azure/OCI）
(4) Microsoft製品関連
(5) セキュリティ製品の提案・導入
(6)電話設備
(7)入退管理システム・中央監視装置

■案件例：
・自治体ネットワーク再構築プロジェクト
　庁舎間ネットワークの再設計、回線・機器構成の見直し
　国の方針・制度・セキュリティポリシー則った庁内ネットワークおよびセキュリティ関連の設計・構築・運用　

・民間企業向け WAN／LAN 環境構築
　本社・拠点間を結ぶWAN環境の設計・構築
　社内LANの再設計（更改・増設・最適化）
　導入後の保守・運用・改善提案
　
・ネットワークシステムの運用・管理
　ネットワーク機器・サーバ環境の監視・運用管理
　運用改善・効率化に向けた提案

・民間企業向け施設管理システムの構築
　建物の照明・空調・防犯設備等を管理するシステムの構築
　施設内の現地調査、メーカーとの調整
　運用改善・効率化に向けた提案

■キャリアパス：
将来的にはリーダーとして活躍することが期待されております。
メンバー⇒チームリーダー（係長・主任級）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級）

■必須条件
・営業経験（2年以上）
・普通自動車運転免許（AT可）

■歓迎条件
・情報通信分野の営業経験（ソフト販売などIT分野の製品があればOK）

資格 普通自動車運転免許（AT可）

学歴 高卒以上

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー

9：00~17：30（休憩　60分）
勤務形態 固定時間制

正社員

試用期間3ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更なし）

390万円～490万円

給与形態
月給（想定労働時間 151時間）

想定給与
28万 ~ 35万 円 (基本給： 23万 円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
25 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
4万5000 円 ~

給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円
　　　　家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給
　　　　職位手当：職位に応じて1万~30万円を支給
　　　　専門職手当：5万5000~10万円を支給
　　　　ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

時間外労働に関する条件等
20H相当の見込み残業を営業手当として支給します。
上記を超過した分に関しましては、別途支給します。

■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金　無
通勤手当　有　備考　全額支給
家族手当　有　備考　会社規定による
寮・社宅　有　備考　会社規定による
定年　　　有　備考　60歳まで
退職金　　有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（喫煙所あり）

■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

＜休日・休暇＞
年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)

備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

面接回数：2回　適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。