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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■仕事内容
自動車・半導体・産業機器などの分野において、
電気・電子製品の開発を下記詳細のいずれかの工程から担当します。

仕様検討 → 回路設計 → 試作 → 評価 → 不具合解析 → 改善 → ドキュメント作成

■詳細
(1) 仕様理解・設計検討
・仕様書をもとに機能要件を整理
・電圧・電流・信号条件の設計
・抵抗・コンデンサ・IC・センサーなどの部品選定
・設計方針の検討

→上流工程に近い業務

(2) 回路設計（コア業務）
・電気回路／電子回路の回路設計
・アナログ回路・デジタル回路・電源回路設計
・基板設計・レイアウト設計
・ハーネス設計

【実際の案件例】
・自動車ハーネス設計
・ECU・センサ設計
・CPUボード設計支援

(3) シミュレーション・試作
・シミュレーションによる動作検証
・Verilog／FPGAによる論理検証
・試作品の作成

(4) 評価・試験（重要工程）
・オシロスコープによる波形確認
・マルチメータによる電圧・電流測定
・LCRメータによる部品特性評価
・恒温槽による環境試験
・信頼性試験・特性評価

【実際の 案件例】
・車載オーディオ評価
・イメージセンサ基板評価

(5) 不具合解析・データ分析
・不具合の原因調査
・回路、信号の問題切り分け
・Excelでのデータ解析
・再現試験

(6) 改善・設計変更
・回路修正・再設計
・部品変更（抵抗・コンデンサ等）
・品質改善・コスト最適化

(7) 量産対応・プロジェクト業務
・製造ライン立ち上げ支援
・量産トラブル対応
・進捗管理・スケジュール管理
・顧客や他部門との調整

(8) ドキュメント作成
・試験報告書（Excel）
・手順書・仕様書（Word）
・PowerPoint資料作成

【プロジェクト例】
・航空機関連機器の電気設計
・半導体向けLSI設計・評価
・車載ECU・センサ設計
・自動車オーディオ評価
・産業機器・冷却ユニット開発

→大手メーカー案件多数

■仕事の魅力
・上流工程に携われる（メーカー直案件）
・評価だけで終わらないキャリア設計
・ 車載・半導体など成長市場
・ 研修、教育制度が充実

■キャリアパス
評価・試験→設計補助→回路設計→上流設計（仕様検討・プロジェクト）

→ 評価から設計へステップアップしていただきます

必須スキル：機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験1年以上（工程不問）

歓迎スキル：電気電子分野の設計開発経験（仕様検討~詳細設計）3年以上
　　　　　　OrCAD、CR-5000、CR-8000の使用経験

学歴 高卒以上

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F

9：00~18：00（休憩　60分）

勤務形態 固定時間制

正社員

試用期間3ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更なし）

420万円～650万円

想定年収 420万 ~ 650万 円

給与
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
25万 ~ 38万 円 (基本給： 22万 円 ~)
固定残業
なし

給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円
　　　　家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給
　　　　職位手当：職位に応じて1万~30万円を支給
　　　　専門職手当：5万5000~10万円を支給
　　　　ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給

■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金　無
通勤手当　有　備考　全額支給
家族手当　有　備考　会社規定による
寮・社宅　有　備考　会社規定による
定年　　　有　備考　60歳まで
退職金　　有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（喫煙所あり）

■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

面接回数：2回　適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施