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当部門では、SNSマーケティング全般におけるサービス提供に加え、トランスコスモスの武器である
デジタルマーケティングやカスタマーサポートの長年のノウハウを駆使し、お客様企業の課題解決を行っています。
大型プロジェクトの企画運用に関われるのは、当部門の最大の面白さです。
部門創設から13年以上となりますが、SNSマーケティングの事業に関わる組織としてさらに拡大中です。

【部門について】
・CRM実践をソーシャルメディアで支援
　従来のマスマーケティングからOne to Oneマーケティングへと時代が移行している中で、企業のマーケティングにおいて
　非常に重要となっている「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の
　「ユーザーコミュニケーション」を支援、促進しています。
・若手メンバーが活躍、成長しています
　20代を中心に在籍しており、活気がある部門です。
・男女どちらも活躍中です
　女性6割：男性4割でバランスよく、チームワークを大事にしながらお仕事をしています。
　副部長は2名(男性・女性)が務めており、課長・リーダー職は女性の割合が高くなっています。
・ライフワークバランスを考慮しながら、手に職をつけていきたい方、長く働きたい方を歓迎致します。

【業務概要】
・お客様企業のソーシャルメディア運用業務
・ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務

【業務詳細】
今回のポジションは「お客様企業のSNS運用企画」をお任せいたします。
お客様企業の要件に合わせて、業務設計(業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、
デザインディレクション)を行い、お客様企業のアカウント(LINE・X (旧Twitter)・Instagram・Facebook・Tiktokなど) を運用します。
効果測定や分析も行い、定期的にレポート作成や報告をすることで、改善提案や成果の向上につなげます。お客様のソーシャルメディアを
活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。
更に、デジタルマーケティングの中枢ともいえるSNS運用企画のプロジェクトマネジャーとしてご活躍頂きたいと考えております。

※業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（同社業務全般）

【仕事のやりがいと魅力】
・大手企業のSNSマーケティングを幅広く経験する機会がある
・業界最高レベルのソーシャルメディア運用プロチームと働ける
・SNSのスペシャリストとしてキャリアアップができ、将来的に
　組織の管理・発展に携わるマネジメントも目指せる

【案件事例】
下記一例となりますが、大手お客様企業のSNS運用代行をさせて頂いております。
・カゴメ株式会社様：複数のSNSを一括で担当し、メディア連動企画も実施
・株式会社NTTドコモ様：ブランドリフト調査によるSNS運用効果の検証
・三井ホーム株式会社様：インフルエンサーを起用した体験型プロモーションを企画
・ウエルシア薬局株式会社様：キャラクター制作や他企業とのコラボキャンペーンを実施

業務経験:【求めるスキル・経験　A:must　B:want　C:あれば尚可】
A：下記(1)または(2)のご経験
　(1) CRM領域の実務経験（3年以上）
　・LINE運用またはメールマーケティング（メルマガ配信等）の実務経験
　(2) CRM経験がない場合は、下記すべて必須
　・ソーシャルメディア（X/Instagram/Youtube/TikTok等）運用経験（3年以上）
　・加えて、以下いずれかのご経験
　　- Webサイト制作・運用
　　- SEO記事制作
　　- オムニチャネル戦略
　　など、ソーシャルメディア以外を含むデジタルマーケティングの実務経験
A：PowerPointの使用経験
A：リーダーなどマネジメント経験（チームの中心としてプロジェクト管理をした事がある方）
B：広告代理店での営業またはデジタルマーケティング領域での業務経験

【歓迎業界】
広告代理店、マーケティングコンサルタント、Web制作会社など、マーケティングのプロフェッショナルとして
お客様企業への企画・提案経験をお持ちの方を歓迎致します。

【求める人材】
・裁量を与えられて仕事がしたい方
・組織の仕組みづくりに積極的に参加したい方
・主体性を持って業務に取り組める方
・マネジャー・幹部として成長したい方

東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー

9:00~17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。

正社員

■試用期間は3ヶ月 ■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。 ■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。

500万円～620万円

【給与】
給与形態
月給
想定給与
35万~51万円(基本給：35万円~)
固定残業
なし
給与備考
想定年収：500万円~620万円　
※経験、能力を考慮の上、決定致します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

【試用期間】
試用期間の説明
■試用期間は3ヶ月
■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。
■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
給与形態
月給（想定労働時間160時間）
想定給与
35万~51万円(基本給：35万円~)
固定残業
なし

※

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
【福利厚生】
厚生年金基金:無
通勤手当:有※月額上限5万円（規定あり）
家族手当:無
寮・社宅:無
定年:有
退職金:有※確定拠出年金　（正社員のみ）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)

年間休日
121日　※2025年度
年間有給休暇
初年度10日~最大20日
※有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定