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＜募集要項＞
一建設株式会社では、アセットマネジメント事業の体制強化に伴い、投資助言・代理業における責任者候補を募集します。

入社後は、一建設株式会社の100％子会社であるHAJIMEアセットマネジメント株式会社へ在籍出向いただき、アセットマネジメント業務全般に従事いただきます。

HAJIMEアセットマネジメント株式会社は、2025年7月1日に設立された新会社であり、今後の事業拡大に向けた中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。


＜部署＞
HAJIMEアセットマネジメント株式会社


＜仕事内容＞
新規ファンドの組成から期中管理、クロージングまで、アセットマネジメント業務全般を一気通貫でお任せします。

具体的には以下の業務を想定しています。

・ファンド組成
・期中管理
・レンダー対応
・投資家対応
・PMコントロール
・ディスポジション
・その他、アセットマネジメント業務全般

入社後すぐに、HAJIMEアセットマネジメント株式会社へ在籍出向いただき、投資運用部への配属を予定しています。

※雇入れ直後：上記アセットマネジメント業務
※変更の範囲：当社業務全般

【応募資格】
・不動産AM会社におけるアセットマネジャー、または投資助言・代理業務のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方

【必要スキル・経験】
以下のご経験・資格をお持ちの方

・不動産AM会社におけるアセットマネジメント業務経験
・投資助言・代理業務の経験
・ファンド組成、期中管理、レンダー対応、投資家対応等に関する実務経験
・宅地建物取引士資格

※実務経験の目安：3年程度以上


【歓迎するスキル・経験】
・銀行、証券会社など金融商品取引業者での勤務経験
・不動産証券化協会認定マスター資格
・公認不動産コンサルティングマスター資格
・不動産ファンド、不動産投資、不動産証券化に関する知識・経験
・投資家、レンダー、PM会社など外部関係者との折衝経験
・マネジメントまたは責任者に準ずるポジションでの業務経験


【求める人物像】
・アセットマネジメント業務を一気通貫で主体的に推進できる方
・投資家、金融機関、PM会社など関係者と円滑に調整・交渉できる方
・新会社の立ち上げフェーズにおいて、体制構築や業務整備にも前向きに取り組める方
・責任者候補として、専門性を活かしながら事業成長に貢献できる方
・経験を活かし、長期的に安定してご活躍いただける方

東京都豊島区南池袋2-25-5

・不動産AM会社におけるアセットマネジャー、または投資助言・代理業務のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方

正社員,契約社員

正社員の場合：・試用期間：有／6ヶ月　/　契約社員の場合：なし

800万円～1200万円

想定年収：800万円~1200万円
※経験・スキル・前職給与等を考慮し決定します。
※年収上限は、スキル・経験に応じて相談可能です。

【正社員の場合】
・賃金形態：日給月給制
・月額：66.6万円~100.0万円
　※想定年収を踏まえ、経験・スキルに応じて決定します。
・賞与：有／年2回（7月・12月）
　※会社業績および個人評価により支給額を決定します。
・昇給：有
　※会社業績および個人評価により決定します。
・通勤交通費：会社規定に基づき支給
・固定残業制：無
・残業手当：有
　※残業時間に応じて別途支給します。

【契約社員の場合】
・賃金形態：日給月給制
・月額：66.6万円~100.0万円
　※想定年収を踏まえ、経験・スキルに応じて決定します。
・賞与：無
・昇給：無
　※契約更新時または条件見直し時に、経験・実績等を踏まえて見直す場合があります。
・通勤交通費：会社規定に基づき支給
・固定残業制：無
・残業手当：有
　※残業時間に応じて別途支給します。

【福利厚生】
・社員持株会
・財形貯蓄
・住宅取得支援制度
・会員制施設あり
・時短勤務制度

※リモート／在宅／テレワーク：なし


【待遇】
・社会保険完備
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度あり
・定年67歳
・継続雇用制度あり
・受動喫煙対策あり
　屋内禁煙／喫煙室あり


【雇用形態】
正社員または契約社員
※経験・スキル・選考評価等を踏まえ、雇用形態を決定します。
※一建設株式会社に入社後、100％子会社であるHAJIMEアセットマネジメント株式会社へ在籍出向いただきます。

【正社員の場合】
・雇用期間の定め：無
・試用期間：有／6ヶ月
・定年：67歳
・継続雇用制度：有／年齢上限なし
・派遣労働の該当性：非該当

【契約社員の場合】
・雇用期間の定め：有
・契約期間：1年
・試用期間：無
・契約更新：有
　※契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、能力、会社の経営状況等により判断します。
・更新上限：無
・定年：67歳
・派遣労働の該当性：非該当


【加入保険】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

・年間休日126日
　※年間休日120日＋計画年休6日
・完全週休二日制
　土曜、日曜、祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
　入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日

※原則、休日出勤は禁止しています。

・有給休暇
　　　?入社時期に応じて下記日数を入社日に付与
　　　　　　>4/1~9/30入社：5日
　　　　　　>10/1~10/31入社：4日
　　　　　　>11/1~11/30入社：4日
　　　　　　>12/1~12/31入社：3日
　　　　　　>1/1~1/31入社：2日
　　　　　　>2/1~2末日入社：2日
　　　　　　>3/1~3/31入社：1日
　　　?上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与
　　　　　　>4/1~9/30入社：10/1に5日付与
　　　　　　>10/1~3/31入社：4/1に10日付与
・年末年始休暇、慶弔休暇

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。