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＜DXイノベーション部＞
全社の業務改革、既存事業のデジタル化、データ活用、新サービス創出など、会社の未来をつくる役割を担う部門です。
現場部門が担うDXは、各事業・各業務の改善を具体的に進める役割です。

一方、DXイノベーション部は、全社横断の視点から、事業部門・本社部門・情報システム部門・外部パートナーをつなぎ、DXテーマの企画、優先順位付け、プロジェクト化、推進、定着をリードします。
ビル・マンション領域のDXは一定の自走化が進んでおり、今後は他事業領域や本社横断業務のDX、データ活用、業務プロセス改革をさらに加速していくフェーズにあります。

■仕事内容
事業構造の変革、業務効率化、データ活用、新サービス創出など、全社DXの中心となる業務をお任せします。業務の多くは非定型であり、プロジェクトベースの企画・推進業務です。

【主なミッション】
◆DXテーマの発掘・企画
・各部門との対話を通じた業務整理、課題抽出、As-Is/To-Be整理
・現場要望の背景にある本質課題の深掘り
・DX施策の企画、優先順位付け、ロードマップ作成
・効果、実現性、投資対効果、業務影響を踏まえた経営上申資料の作成

◆DXプロジェクトの組成・推進
・DXソリューション設計、パートナー企業選定、要件定義
・プロジェクト計画、体制設計、進捗・課題・リスク管理
・業務部門、情報システム部門、ベンダー等との調整・合意形成
・現場の反発や運用課題を踏まえた導入・移行・定着支援

◆業務改革・プロダクト開発の推進
・業務システム、業務AIエージェント、顧客情報活用BI、ローコードアプリ等の企画・開発推進
・開発パートナーとの協働、ベンダーマネジメント
・テスト計画、ユーザー教育、マニュアル整備、利用定着化の推進
・導入後の効果測定、改善テーマの継続的な見直し

【担当領域の例】
・新規ビジネス企画、顧客接点改革
・データマネジメント/データ基盤構築/BI活用
・業務プロセス改革、ペーパーレス化、集約化、標準化
・基幹・周辺システムを含む事業横断DXプロジェクト
・ローコード基盤による内製化支援(Microsoft Power Platform、ServiceNow、intra-mart、kintone等)

【この仕事で重視すること】
・「システムありき」ではなく、現場の本質的な改善に向き合うこと
・外部パートナーを活用しながらも、最終的に社内で継続運用できる仕組みにすること
・導入して終わりではなく、利用・定着・効果創出まで責任を持つこと
・同社の業務・組織文化を理解し、過去の成功経験をそのまま押し付けず、同社に合う形に再設計すること

個々の強みや志向性に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。

■職種名称
DX企画・推進

■募集理由
組織の強化

同社では、全社横断でDX基盤の整備と既存事業のDX推進を進めています。
これまで各事業部門で個別に進めてきたデジタル化を、今後は全社視点で業務改革・データ活用・新たな価値創出へつなげていくフェーズにあります。
DXイノベーション部に求められる役割は、単にシステムを導入することではなく、各部門との対話を通じて業務課題を見極め、現場・経営・情報システム部門・外部パートナーをつなぎながら、実行可能なDXテーマとして企画し、実装・定着まで推進することです。

そのため、外部コンサルや開発パートナーを活用しながらも、最終的には社内に知見を蓄積し、持続的にDXを推進できる体制を強化する必要があります。
今回の募集では、現場を動かし、業務を変えた経験を持ち、同社においてもその経験を再現できる人材を採用します。半歩先の未来を見据え、
既存業務の延長ではなく、業務のあり方そのものを見直しながら、全社DXをリードいただくことを期待しています。

以下いずれかの強みを持つ方を募集します。
特に、過去の経験を同社の全社DX推進に再現できる方を重視します。

【必須要件】
・社内外を巻き込んだプロジェクト企画・推進の経験
・業務改善、BPR、DX推進、システム導入等において、主体的に課題整理から実行・定着まで関与した経験
・業務部門、IT部門、ベンダー等、複数関係者との調整・合意形成経験
・「システム導入」ではなく「業務をどう変えるか」を起点に考えられる方

【歓迎要件】
・事業会社でのDX企画、業務改革、社内システム企画、データ活用、プロダクト企画の経験
・コンサルティング会社、SIer、SaaS企業等で事業会社のDX・業務改革を支援した経験
・経営層または部門責任者向けの提案資料作成・説明経験
・利用部門への教育、展開、定着化まで推進した経験
・データマネジメント、BI、ローコード、CRM、生成AI等を活用した業務改善経験

【求める人物像】
・現場の要望をそのままシステム化するのではなく、背景にある業務課題を掘り下げられる方
・利害が異なる関係者の間に入り、合意可能な落としどころを設計できる方
・外部パートナーに任せきりにせず、社内に知見を残す意識を持てる方
・半歩先の未来を考え、業務・組織・データのあり方を構想できる方
・不確実なテーマでも、自ら仮説を立てて前に進められる方

※生成AI推進そのものは情報システム部門が主担当となりますが、DXイノベーション部では生成AIを含む各種デジタル技術を、業務改革・新サービス創出にどう活かすかを各部門とともに検討します。
※情報システム部門との連携体制があるため、深い開発スキルよりも、業務理解・企画力・推進力・巻き込み力を重視します。

■学歴不問。学歴よりも、業務改革・DX推進・プロジェクト推進における実務経験と再現性を重視します。

東京都港区芝浦一丁目１番１号

■ 就業時間固定 →9:30 ?18:00
※残業月平均20?30時間

正社員

3ヶ月（期間中待遇変更なし）

560万円～840万円

入社時の想定年収：560?840万円
月給32.5万円?45万円

■賞与：年2回
■昇給：年1回

【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等

※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

完全週休2日制→土日、祝日 (月2回土曜出勤※その際水曜休)
年末年始、夏季、有給、慶弔
年間休日123日

・面接回数：3回を予定
・他、選考プロセス内で面接以外で実施するもの： 適性検査 / 課題提出 / 筆記試験 / 他:面接時に過去のDX・業務改革事例を確認