募集要項
仕事内容
事業拡大に向け、今回募集するのは《新卒採用面接官》!
採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。
取り扱う職種は営業職、販売職、接客職、コールセンター職、本部職(人事・人材紹介・広報・総務)等様々です。
豊富な面接経験を通して採用のプロへと最速で成長できます。
通常の人事とは一味違う《採用に特化した人事》にて組織の未来を担う人材の獲得を行ってください!
・採用媒体(ナビサイト・スカウト)の運用、原稿作成
・説明会(オンライン/対面)の企画・登壇・運営
・インターンシップやイベントの企画・実施
・学生との面談・面接対応
・学生フォロー(LINE・メールでの連絡、意向醸成)
・選考フロー設計・日程調整・進捗管理
・内定者フォロー、内定式・懇親会の企画運営
・学校訪問、大学・キャリアセンターとの関係構築
・採用データの集計・分析、改善提案
●若い会社で活躍できる環境●
14期を迎えた同社では、拡大期に入っております。メンバー全員で意見を出し合い試行錯誤している環境です。
毎期予算達成し、業績好調のため人員増加に伴う募集です!
対象となる方
・高卒以上
・人材紹介(RA/CA不問)、人材派遣(営業、コーディネーター)など人材業務に関わった経験が1年以上ある方
・東京本社もしくは大阪支社への出社が可能な方 ※研修期間終了後リモートワーク可能
■以下優遇条件
*いずれかに該当する方
・人事(採用業務)に関わった経験が1年以上ある方
・300名以上の規模間の会社に所属し、採用業務に関わったことがある方
・中途もしくは新卒採用において年間100名以上の目標数字を追っていた方
・複数の業務を並行して進められる方
・合同企業説明会や社内イベントにおいて、会社の魅力を自ら発信し、参加者との関係構築ができる方
試用期間
※ 6ヶ月の試用期間(契約社員)があります。 ※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
給与詳細
基本給 25万円~30万円 ※基本給は経験に基づきます。※固定残業代25.9時間分を含みます。
賞与年2回(6月、12月)
昇給年2回(5月、11月)
福利厚生・待遇
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■社内レクリエーション(自由参加)
■リファラル採用制度(社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給)
■求職者紹介制度(転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給)
■退職金制度(社員の声から新しく制度作成しました!)
■業務外取得支援制度 ...受験費用やeラーニング費用を会社が負担
■バースデーサンクス制度(誕生月には会社からのささやかなプレゼントが!)
■引っ越し支援あり(U・Iターン支援)
└会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担
■ネクストキャリア支援制度
1ジョブチェンジ ... 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
2社内ベンチャー ... 新規事業のアイデアを社員から公募
3独立支援 ... フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
完全週休二日制(土日)
★年間休日120日★
・土日休み ※土日出社が年に数回のみありますが(新卒イベント登壇時)、その場合は平日を振り返り休日とします。
・祝日休み
・有給休暇(初年度10日/取得率80%)
・慶弔休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-383350-20260714
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