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仕事内容
【募集背景】
当社は、279社・123万人分の給与計算を支えるクラウド型（SaaS）人事給与システムを自社開発しています。1日たりとも止められない社会インフラであり、開発のスピードと品質は、どちらも譲れません。
2026年、私たちはClaude CodeとCursorを導入しました。しかし、チームとしての標準的な使い方、品質を担保する仕組み、レビュー基準といった土台は、まだ何ひとつ決まっていません。ツールだけが先に入り、使い方は個人の裁量に委ねられているのが現在地です。
本ポジションは、この空白を埋める役割です。AIを前提とした開発プロセスを設計し、既存メンバーが使いこなせる状態まで引き上げていただきます。前例に従うのではなく、土台そのものを自分の手で設計できる裁量があります。

主な業務内容
一人が10倍速くなることではなく、チーム全員が確実に速くなることに責任を持つポジションです。稼働イメージは実装・技術検証7割、育成・浸透3割。開発現場から離れることは想定していません。
・AI開発ツールを前提とした開発フローの設計・検証・改善
・生成コードの品質を担保する仕組みづくり（テスト自動化、CI/CD、レビュー基準の策定）
・プロダクトコードの実装。設計したプロセスの妥当性を、自ら手を動かして検証する
・ガイドラインやリファレンス実装の整備、ペアプロや勉強会を通じたチームへの展開
・ツールの選定、および利用ポリシーの策定

開発体制
開発推進部は札幌オフィスを中心に約20名、協力会社約40名と連携し、Scrum開発を行っています。設計から実装、リリース後の改善まで一貫して関わる体制です。あなたが設計したプロセスは、この約60名規模の開発現場に直接効きます。
※勤務は原則出社です（リモートワークは想定していません）。
このポジションではないもの
・AI／LLMプロダクトそのものを開発するポジションではありません（【〇〇】で別途募集）
・育成専任ではありません。手を動かし続けることを前提としています

経験・スキル
【必須】
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上
・設計・コードレビュー・テストを含む、開発の基礎的な実践力
・仕様や要件を、曖昧さを排して言語化できること
・コーディングエージェント（Claude Code、Cursor等）を、実際の開発フローに組み込んだ経験
・自分一人の改善で終わらせず、チーム単位で改善を浸透させた経験
※ツールの利用年数や、特定製品の習熟度は問いません。重要なのは「どう使いこなしているか」だと考えています。

【尚可】（WANT要件）
・CI/CD、テスト自動化基盤の構築経験
・テックリード、メンタリング、社内勉強会の主催経験
・開発生産性、プラットフォームエンジニアリング領域での経験
・Java／TypeScript（Angular）での開発経験

【求める人物像】
・個人の頑張りではなく、仕組みで解決することに面白さを感じる方
・正しいと考える進め方を、周囲を巻き込んで「チームの標準」にできる方
・日々進化するIT技術分野を、継続的に学び続けられる方
・難しいことを、わかりやすく相手に伝えられる方

北海道札幌市北区北10条西3-23-１

9：00~18：00（休憩60分）
《在宅勤務》
週1回まで可能（管理職）
※2026年2月現在

正社員

《試用期間》6ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ

600万円～850万円

年収 600万円 - 850万円
＜想定年収＞600万円~850万円
＜賃金形態＞基本給：50万円~70万9000円
＜固定残業手当＞管理職採用の場合は固定残業手当がございません。
※昇給年1回、賞与なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり）

財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度

＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、労働保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置あり）

完全週休2日制　年間休日127日
土日祝、年末年始休暇（12/29~1/3）、社員指定休日（5日間／年）
《有給休暇》
初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日

書類選考（性格検査）
↓
一次面接（現場役職者/人事担当者　※オンライン）
↓
最終面接（ディビジョン役員/現場責任者　※対面）
※書類選考時に、性格検査をご受検いただきます。
※面接の回数は変更する場合がございます。
※面接官は変更する場合がございます。
※リファレンスチェックをご依頼する場合がございます。