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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

募集背景
東京拠点の組織強化に伴う増員募集です。
介護福祉業界向けSaaS「カイポケ」は、堅調な成長を続けながら、東京エリアにおけるさらなる事業拡大を推進しています。今回は、既存チームの強化と新規顧客開拓の加速を目指し、共にフィールドセールスチームを牽引していただける新たな仲間を募集します。

配属部署
カイポケフィールドセールスグループ 東京拠点
介護事業者向けの営業および顧客支援を担うフィールドセールスチームです。担当エリアにおける新規開拓から既存顧客のフォローまで、幅広い営業活動を通じて事業の成長を支えています。

仕事内容
東京エリアの介護事業所に対して、業界向けSaaS「カイポケ」の導入提案から運用サポートまでを担当します。
・担当エリアの介護事業所への新規訪問・提案活動
・「カイポケ」による業務効率化・経営改善効果のプレゼンテーション
・導入後のフォローアップ・運用支援による顧客満足度の向上
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
・SalesforceなどのCRMツールを活用した商談管理・進捗共有

仕事のやりがい・働く魅力
【本事業で働く魅力】
・社会課題の解決に直結するやりがい： 介護現場の業務効率化や経営改善に直接貢献できるため、顧客から深く感謝される喜びを実感できます。
・営業スキルを体系的に磨ける環境： 商談設計からクロージングまで、SaaS営業における一連のプロセスを実践的に習得可能です。
・成長市場でのキャリア形成： 超高齢社会が加速する中、今後さらなる拡大が見込まれるドメインで市場価値の高い経験を積めます。
・圧倒的な安定基盤と成長性： 22期連続増収を誇る安定した組織体制のもと、セールスパーソンとして存分に腕を磨ける環境です。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

契約期間
期間の定めなし

必須条件
・法人営業経験 2年以上（業界・職種不問）
・顧客訪問・商談対応の実務経験
・基本的なPCスキル（メール・Excel・資料作成）

歓迎条件
・SaaS・IT系製品の新規営業経験
・介護・医療・福祉業界での業務経験

求める人物像等
・外部環境に左右されず、試行錯誤を続けながら粘り強く成果をやり遂げた経験がある方
・担当業務の範囲外にも自発的に関与し、新たな取り組みを推進した経験がある方
・組織変更・担当替え・新制度導入など変化のある環境下でも目標を達成した経験がある方
・前例の少ない業務や曖昧な状況下で、自ら判断しながら成果を出した経験がある方

東京都港区芝公園2-11-1

8:00~18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00~9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

残業
あり

正社員

最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

548万円～754万円

・賃金形態：月給制
・月給　　：377938円~549594円
　・基本給　：280794円~408350円
　・職務手当：97144円~141244円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給

諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

想定年収
5485256円~7545128円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）

昇給・賞与
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）

・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

書類選考→面接2~3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。