転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

職務内容
業務プロセス改革、あるいはSalesforceパッケージ導入を、有識者と共に
お客様の業務課題解決に向けた支援（導入展開や開発）を行っていただきます。

■SaaS系製品のパッケージエンジニア
1）SaaS製品の導入開発経験
2）Salesforceを活用したシステムの設計、開発、導入支援（APEX、VisualForce、LWCなど）
3）プロジェクトマネジメント（ウォータフォール、アジャイル）
4）Salesforceの業務変革支援及び定着化支援

＜ホープスBLOGもご覧ください＞
プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております！
是非ご覧ください！
HOPES blog：https://blog.hopes-ise.co.jp/

従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

募集部門
ITソリューション本部

同社担当者より
<同社の魅力>
▼充実した研修制度で着実なスキルアップ
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、
　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・同社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。
　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、
　その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

▼顧客の価値を最大限に引き出す事業展開
・Salesforceを始めとしたERPやSaaSアプリケーション等の情報を連携、活用する事業を展開しています。
システムを導入するだけではなく、顧客のライフステージに寄り添うことができます。

▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク6割以上
・月間平均残業時間10時間（2023年年間実績）

▼社内コミュニケーションが豊富
・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

業務経験
【必須】
以下いずれかを1年以上経験している方
・その他SaaS製品の導入開発経験
・Salesforceの要件定義・設計・開発
・Salesforceの導入経験（製品問わず）

【尚可】
以下の項目に一つ以上該当する方
・PM（プロジェクトマネージャ）に挑戦したいSaaS製品経験者
・Salesforce認定資格を保有
・PM（プロジェクトマネージャ）資格保有者
・Salesforceにおけるアーキテクチャ設計、開発
・Salesforceのデータ利活用（Tablaeu等）
・導入の構想策定、プロジェクト計画（プロジェクト検証）策定（Salesforce未経験でも可）
・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーション（Salesforce未経験でも可）

資格
不問

言語
不問

学歴
不問

東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7階

9:00~18:00（休憩12:00~13:00／実働8時間）

＜勤務形態＞
固定時間制

＜時間外労働に関する条件等＞
固定残業手当あり（月45時間）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

正社員

試用期間の説明 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります（3~6ヶ月）

400万円～1000万円

給与形態
年俸
想定給与
400万 ~ 1000万円 (基本給： 388万199円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
45 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
8万5800円 ~
給与備考
給与改定は年2回

健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
※受動喫煙防?措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）

＜厚生年金基金＞
無
※企業型確定拠出年金制度あり

＜通勤手当＞
有
※月上限5万円

＜家族手当＞
無

＜寮・社宅＞
無

＜定年＞
有
※70歳

＜退職金＞
無

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙

休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇
　　　有給休暇（10日~20日）
　　　特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）
　　　慶弔休暇
　　　産前・産後休業
　　　育児休業
　　　介護休業

＜休日・休暇＞

年間休日
123
年間有給休暇
10日~20日
※完全週休二日制

書類選考?適正検査?面接（人事）?面接（現場マネージャー）?内定
※適正検査は、業務適正をはかるためのものとなります。