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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

建築設計DX
臨海部に強みのある同社で、様々な建築設計のDXに関する業務をお任せします。

＜主な業務内容＞
建築設計におけるDX戦略の企画・立案および推進業務

具体的には以下の業務を中心に、経験やスキルに合わせご担当いただきます。

1. BIMの推進・マネジメント
BIM（Revit等）推進、モデル作成の効率化、新たな活用方法の開発・マネジメント

2. AI・自動設計の推進
AIを活用した設計ナレッジの共有・蓄積・検索システムの構築、自動設計ツールの導入・運用

3. 業務プロセスの変革
設計実務の課題抽出と、テクノロジーを活用した業務効率化の推進

4. 社内外との連携
建築設計部内、他社内部署や、外部システム会社との連携・折衝

特徴：50代以上のベテランと20~30代前半の若手が多い職場です。
意欲があれば、若手のうちからプロジェクトの主担当として活躍し、成長できる環境です。風通しが良い社風。役職や年次に関わらず

相談しやすい職場環境です。キャリアアップのフォローも充実しており、働き方改革にも率先して取り組んでいます。

＜求める人物像や期待する役割＞
・建築設計の流れを理解し、現場の課題感に寄り添いながら、実務に即したDX推進ができる方
・新しいテクノロジー（IT、BIM、AIなど）への強い興味関心と、それを実務に落とし込む実行力のある方
・チームで仕事をするのが好きな方、社内外の関係者を巻き込めるコミュニケーション力が高い方
・プロジェクトの主担当や、部門のDXを牽引する中核メンバーとして活躍いただける方
・建築設計に関する基礎的な知識・経験

＜建築施工案件＞
同社は海上土木の会社と捉えられる方もいるかと思いますが、同社の特徴で既述のとおり、同社の1/3を担う建築部門の建築施工において、臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。

これらの案件の企画~基本設計~実施設計~施工監理~引き渡し（社会提供）の流れのなかで、構造/設備設計を統制し、施工管理担当との「協働」により、

意匠設計、もしくは、構造設計の役割を果たしつつ、キャリアアップをしてください。

◇様々な案件
・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
・成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
・他：ホテル など

◇土木・建築一体工事案件例
建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施

【実績紹介：施設・用途別】＞商業・ホテル＞「ヨドバシ梅田タワー」

案件（実績）紹介
▼
参照：五洋建設の特徴 【実績紹介：施設・用途別】
https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html
をクリックください。

◆歓迎条件
・ゼネコン、設計事務所等での建築設計（企画・基本・実施設計）の実務経験

・一級建築士

東京都文京区後楽2-6-1

フレックスタイム制

本社／東京建築支店 定時 9：00~18：00（昼休憩1ｈ含む）

その他の事業所 定時 8：30~17：30（昼休憩1ｈ含む）

正社員

期間の定めなし　※試用期間なし（）試用期間中の条件：同じ

664万円～1142万円

年収 664万円 - 1142万円

【月給（大学学部卒）のイメージ】
5年目 月給46.6万円以上 年収 700万円 (固定残45h) +寮/社宅

9年目（主任）月給52.7万円以上 年収 810万円 (固定残45h) +寮/社宅

13年目（係長）月給58.5万円以上 年収 910万円 (残45h) +寮/社宅

17年目（課長）月給66.7万円以上 年収1100万円 +寮/社宅

※残業45時間超過：実時間分支給

■寮制度：独身寮/単身赴任寮

■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅

■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等

■各種手当

○通勤手当（実費支給）

○住宅手当

○時間外手当（超過分を支給）

○深夜勤務手当

○休日出勤手当

○別居手当

■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給）

■定期健康診断（人間ドック並み健診）

■自己啓発支援金制度

＜加入保険＞
健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入

※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
主要事業所（本支店）：屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可

現場工事事務所：指定の屋外喫煙場所での喫煙可

※執務室/自席での喫煙禁止

＜年間休日128日 ※2026年度＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■中元休暇
■その他会社で定める特定休日
■有給休暇
┗入社年度、入社月に応じて入社時に2~20日付与
┗翌年度4月1日に20日付与
■慶弔休暇
■転勤休暇
■育児・介護休業

◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。

＜選考の流れ＞

(1)書類選考
・履歴書
※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。

・職務経歴書
※ご経験された工事の工事名、種類（構造物名など）、規模（受注金額、構成員人数など）、発注者名、工期、また、ご自身の立場（工事所長、工事主任、係員、監理技術者、主任技術者など）などをご記載ください。

(2)１次面接（原則、対面式）
※遠方の方や都合がつかない方はオンラインにて対応いたしますのでお申し付けください。

(3)適性検査
・WEBによる適性検査を受検いただきます。（自宅で受験可能です）
※性格検査のみ、所要時間は約20分です。

(4)役員面接（対面式）
・指定の事業所にお越しいただくことになります。

・交通費実費支給（要領収書）※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。

・内定の場合、処遇とともに通知いたします。