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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＜会社概要＞
アヴァントは、ミガロホールディングスグループのIT事業を担う中核企業です。
グループとしての安定した経営基盤を持ちながらも、会社としてはまだ成長途中。事業も組織も完成されていないからこそ、「もっとこうしたい」「こんなサービスをつくりたい」というアイデアを形にできる環境があります。

経営陣はエンジニア出身で技術の面白さや現場の難しさを理解しているからこそ、「もっと裁量を持って挑戦したい」「上流工程やコンサルティングにも踏み込みたい」という想いを後押しする文化があります。

開発スタイルは、独自の「スモールSI」をコンセプトとした受託開発から、大手企業のDX・基幹システム刷新などを担うエンタープライズ開発まで幅広く展開。業界も金融・不動産・製造業をはじめ、多様な領域に携わっています。

＜募集背景＞
アヴァントは今、事業も組織も大きく変化しているフェーズです。だからこそ、私たちが求めているのは、決められた案件をこなすだけのプロジェクトマネージャーではありません。顧客の課題を見つけ、提案し、新たなプロジェクトやビジネスを生み出す。プロジェクトを成功に導くだけでなく、会社や事業そのものも一緒につくっていく。

「案件を待つのではなく、自分たちでその機会をつくる。」

そんな当事者意識と挑戦する姿勢を持った人には、大きな裁量があります。出来上がった環境ではなく、自ら未来をつくる環境で挑戦したい方を歓迎します。

＜担当する業務内容＞
顧客の課題を解決するだけではなく、アヴァントの成長も一緒につくるポジションです。

具体的には
・顧客へのDX・IT戦略提案
・新規案件の企画・提案活動
・プロジェクト推進・PM業務
・顧客との中長期的な関係構築
・若手コンサルタント・PM育成
・新しいサービスやソリューションの企画
・組織づくりへの参画

案件が決まってから動くのではなく、案件をつくるところから携われます。

＜このポジションの魅力＞
■ 裁量
年次や役職ではなく、「やってみたい」と手を挙げた人にチャンスを任せる文化があります。
営業も、提案も、PMも、組織づくりも、担当領域はあなた自身で広げられます。

■ 会社をつくる側になれる
まだ完成された組織ではありません。だからこそ評価制度、組織づくり、チームづくり、新サービスにも関われます。
会社の成長を"当事者"として楽しめます。

■ 顧客に本質的な提案ができる
与えられた範囲だけを担当するのではなく顧客の経営課題から入り、最適なソリューションを考え、実行まで伴走します。

【必須要件】
・顧客の真の課題を顕在化させ、対策を提案したご経験
・自らが提案した対策案の実行完了まで遂行したご経験

【歓迎要件】
・数百名規模、数億円規模以上のプロジェクト経験
・顧客の経営層へのアプローチ経験
・金融、不動産、製造業界の知見

【求める人物像】
・顧客の本質的な課題を捉え、提案から実行まで主体的にリードしたい方
・与えられた役割にとどまらず、自ら機会を創出できる方
・プロジェクトだけでなく、事業や組織の成長にも当事者として関わりたい方
・裁量ある環境で、自身の可能性やキャリアの幅を広げたい方
・変化を前向きに捉え、新たな挑戦を楽しめる方
・将来的に事業責任者や組織を牽引するポジションを目指したい方

東京都新宿区西新宿6-3-1

10:00~19:00

※休憩時間：12:00~13:00(60分)

※クライアント先によって異なる

時間外労働：あり/専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：8時間/日）

正社員

＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ

1500万円～3000万円

年収 1500万円 - 3000万円

月給：112万8000円~225万6000円

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基本給：73万3000円~146万6000円

職能給：21万4000円~42万9000円

みなし残業手当：18万1000円~36万1000円（20時間分）

※20時間を超えた残業代は別途支給
※試用期間3ヶ月(雇用条件は正式雇用時と同様)
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。

■昇給年2回(4月・10月)
■人事アンケート(月1回)
■人事考課年2回(3月・9月)
■入社後定期1on1面談
■帰社日(2ヶ月に1回)
■資格取得報奨金
■e-ラーニング
■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■リモート手当
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■部活動
■社内ウォーターサーバーあり
■オフィス内禁煙・分煙

＜加入保険＞
各種社会保険（労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
分煙（屋内禁煙）

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12月29日-1月3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆年間休日125日程度

書類選考→1次選考→最終選考+SPI（性格診断）
1次面接担当者：採用担当
最終面接担当者：採用担当+代表＋役員