募集要項
仕事内容
“育成前提”דAWS設計・構築へ”次世代インフラエンジニア募集
■募集背景
同社ではAWSを活用した設計・構築案件が増加しており、将来の中核人材を見据えた育成枠としてジュニアエンジニアを募集します。
本ポジションは「経験者採用」ではなく、学習意欲と伸びしろを重視した採用です。入社後は、チームメンバー（20代?30代中心）が教育係となり、段階的に設計・構築へステップアップできる体制を整えています。
■業務内容・環境（入社後のステップ）
ご経験や習熟度に応じて、以下のように段階的にお任せします。
【Step1：環境理解・運用補助（?1?2か月目目安）】
・AWS基本操作、構成理解（VPC/EC2/RDS/S3など）
・手順書に沿った作業、設定変更、動作確認
・監視・ログの確認、障害一次切り分けの補助
【Step2：構築作業（2?6か月目目安）】
・既存設計に基づく構築（EC2/ALB/SG/IAMなど）
・テスト項目に沿った試験実施、結果整理
・ドキュメント修正（手順書の更新、パラメータシート作成など）
【Step3：設計補助（6か月目以降）】
・基本設計の一部作成（構成図、パラメータ検討、運用観点の洗い出し）
・小規模案件の設計?構築の担当（レビュー付き）
・IaC（Terraform / CloudFormation等）や自動化にも段階的に挑戦
※目安は状況により前後します。
＜育成体制（教育係イメージ）＞
入社後は、教育係（複数名）と課長が連携し、OJTで支援します。
・教育係が日々の作業フォロー、レビューを担当
・課長が設計方針・優先順位付け・技術的な詰まりの解消を支援
・週次で振り返り（できたこと／次に伸ばすこと）を行い、成長計画をすり合わせます
「一人で抱え込ませない」「分からないを早めに解消する」ことを重視しています。
■同ポジションの魅力
・設計・構築案件に段階的に関われるため、実務の中でAWSスキルを伸ばせます
・複数名の教育係によるレビュー体制があり、成長スピードを上げやすい環境です
・将来的には、設計担当／IaC推進／運用設計など志向に合わせたキャリア形成が可能です
■最後に
インフラエンジニアとして成長していきたい、その強い思いがあれば本ポジションは非常におすすめです。 AWS環境における運用・構築業務を通じて実務経験を積みながら、段階的に設計領域へとステップアップしていただけます。 教育体制やレビュー環境も整っているため、一人で抱え込むことなく着実にスキルを伸ばしていける環境です。 成長意欲を持って挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。
対象となる方
■募集イメージ
【必須条件】
・インフラ領域に興味があり、継続的に学習できる方（独学・スクール・業務経験いずれも可）
・基本的なIT知識（ネットワーク/OS/セキュリティの基礎レベル）
・報連相を大切にし、手順・ルールに沿って丁寧に作業できる方
【歓迎条件】
・インフラ運用・構築の経験（オンプレ/クラウド不問）
・AWS学習経験、AWS認定資格（取得中・学習中でも可）
・Linux操作、ネットワーク基礎（TCP/IP、DNS、ルーティング等）
・ドキュメント作成に抵抗がない方（テンプレあり）
【求める人物像】
・分からないことを放置せず、素直に相談できる方
・まずは手順通りに丁寧にやりきり、慣れてきたら改善にも挑戦できる方
・チームでの作業を大切にし、学んだことを共有できる方
勤務時間
標準労働時間：7.5h/日
10：00~18：30
試用期間
(1)あり (2)3か月 (3)使用期間終了後と同じ
給与詳細
年収 400万円 - 450万円
月給制（みなし残業45時間、住宅手当月5万円/一律を含む）
※残業超過分は全額支給
※昇給額の上限は設けていないので、個人の頑張り次第では大幅昇給が可能
福利厚生・待遇
＜加入保険＞
健康保険
厚生年金
労災保険
雇用保険
＜福利厚生＞
交通費全額支給
住宅手当あり（一律5万円）
服装自由
資格取得支援・手当てあり
確定拠出年金制度あり
従業員持株会、退職金、慶弔見舞金
社員紹介制度あり
テレワーク・在宅OK
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内喫煙場所有
休日・休暇
完全週休2日制
年間休日120日以上
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
生理休暇
産休・育休
介護休暇
選考プロセス
【選考フロー】
書類選考→現場面接→最終面接→内定
■現場面接
各事業部を担当している副部長2名が同席（WEB/対面可）
■最終面接
代表取締役社長＋営業本部長＋人事総務部長（対面）
※選考スピード
最短2週間~1か月
求人コード：CB-408242-20260910
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