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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

建設・土木業界の経験を活かし、次世代リーダーとして地域社会と会社の未来を担いませんか？


◆仕事内容
建設業界での営業経験をお持ちの方には、すぐに成果を出せる業務をお任せします。

①既存顧客フォロー＆新規開拓（既存7：新規3）
・地場の建設会社や官公庁、工務店など、既存顧客との信頼関係を維持・強化
・経験・人脈を活かした新規顧客開拓
・工事の流れや現場の課題に寄り添った提案営業

②入札案件対応
・公共工事や大規模プロジェクトの入札情報の収集・資料作成・提出など
・自社での戦略的入札体制の整備にも貢献

③組織づくり・後進育成
・ベテラン社員からノウハウを引き継ぎつつ、若手社員や将来の新卒メンバーの教育にも参画
・将来的には課長・部長クラスとして営業チームを統括し、経営視点で事業を推進

◆この仕事の魅力・やりがい
①豊富な経験を即戦力として発揮できる環境
工事の知識、顧客との関係構築力など、これまでのキャリアをそのまま活かして活躍可能。
官公庁案件やインフラ整備といったスケールの大きな仕事に関わるチャンスも豊富です。

②次世代リーダーとしてキャリアを築ける
当社は10年後の世代交代を見据えており、今後の営業部門を支える中心人物としての活躍を期待。
現場実務だけでなく、組織づくり・人材育成・経営視点での提案など、さらに高みを目指せます。

③ベテランとの協業による高度な学び
建築・土木の両分野で長年活躍してきたベテラン社員と密に連携。
技術・営業の両面から質の高い仕事を学び、相談しながら進められる安心感があります。

④地域密着型の社会貢献
学校・病院・道路・上下水道など、生活に直結するインフラ整備に関われる仕事です。
「自分の仕事が地域を支えている」という誇りと実感が得られます。

・要普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・建設業界における営業経験（目安5年以上）

島根県松江市千鳥町24

8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員（無期契約）

350万円～400万円

【給与詳細】
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：22万円?24万円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

【賞与】
あり
年2回（期末手当がある場合は3回、7月、12月、昨年度実績4.0ヶ月分（期末手当含む））

【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり

【福利厚生の詳細】
＜制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
資格合格祝い金
産休・育休制度有り

【諸手当】
通勤手当：私有車の借り上げという形で付与いたします。

家族手当：扶養者の人数に応じて支給いたします。
　　　　　1人目：2,500円/月 2人目：2,000円/月 3人目以降：1,500円/月

住宅手当：10,000円/月 但し、30歳未満かつ独身で賃貸住宅を自分名義で借りている人に限ります。

その他

【休日詳細】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日116日（日・祝お休み、第1土曜日のみ出勤、夏季休暇、年末年始）

書類選考→面接（1回のみ）

＊WEBをご希望される方は、面接を2回開催させて頂きます。
1次面接をWEBで開催し、2次面接を対面で開催いたします。
交通費は支給いたします。

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