転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

当社は「すべての人の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」という理念のもと、
企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じて、企業と社会に新たな価値を生み出し続けています。

コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、経営を先導する存在へ進化させることを目指し、
クライアント視点とプロフェッショナリズムを両立しながら、戦略実行を多面的に支援しています。

制度設計や業務改善の提案にとどまらず、実行・定着までクライアントに伴走する点が当社の特徴です。
公認会計士や事業会社出身者、コンサル経験者など、
多様なバックグラウンドを持つメンバーの現場感と実行力が強みとなっています。

【求人内容・環境】
当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、
第二新卒～若手ポテンシャル層の積極採用を行っています。
その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。
アナリスト、コンサルタントでご入社された方は、全員本部署に所属されます。

◇幅広い経験を通じた成長環境
TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、
経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。
複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。

◇ジェネラリスト×スペシャリストの両立
入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、
シニアコンサルタントに昇格時には自身の得意領域や志向に応じて、
その専門部門への所属が決まるため、専門性も磨ける環境を整えています。

◇未経験でも安心の育成体制
入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供
・Eラーニングや図書などのインプット支援
・代表との隔週1on1振り返りミーティング
・対面ワークショップ（評価制度・次世代リーダーシップ研修など）
「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。

【目指せるキャリア・TGHの魅力】
■M&A、会計、IT、人事など幅広いプロジェクトに参画可能。
■財務×IT、人事制度×システム導入、M&A後の統合支援など、多領域にまたがる案件にも携われます。
■「専門性を持ちながら、視野を広く成長できる」ことがTGHの魅力です。

【仕事内容】
■M&Aコンサルタント
・M&Aアドバイザリー（国内・海外）
・トランザクション支援（国内・海外）
・PMI（統合マネジメント）
■財務会計・業務改革コンサルタント
・業務プロセスの効率化
・経営情報の可視化
・ガバナンス強化
・IT戦略策定
■IT戦略コンサルタント
・経営情報システム課題の調査・可視化
・IT投資計画策定
・RFP作成・ベンダー選定支援
・システム導入におけるPMO業務
・ERPシステム導入・活用支援
■人事戦略コンサルタント
・組織・人事戦略の策定
・人事制度構築
・人事業務DX
・人事・労務DD／PMI

【GWPの魅力】
■挑戦と成長を加速できる環境
若手でも裁量を持ち、初めての領域にも挑戦可能。
挑戦→フィードバック→成長のサイクルが早く、成長意欲の高い方に最適です。
■温かくフラットな人間関係
心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化。
チームワークを重視し、未経験者も安心して活躍できます。
■育成と成長支援に本気
オンボーディング、OJT、定期研修、フィードバック制度を整備。
独自の「SPGプログラム」で学びと実践を繰り返し、キャリア形成を支援します。
■誠実な評価制度と昇格
成果と成長を2軸で評価。定期的な振り返りを通じて努力や変化を正当に評価します。
■柔軟で自律的な働き方
在宅勤務やフレックスタイム制度を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。
■一体感を生むイベント
経営陣とのランチ会、ファミリーデー、アルムナイイベントを開催。
年に一度の「Growin'Award」では全社員で功績を称え合います。

【プロジェクト事例】
■大手物流業「M&Aアドバイザリー業務および財務・税務デューデリジェンス業務他」
■大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」
■大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」
■大手化粧品メーカー「ERPシステム刷

【応募条件】
※下記いずれも必須
・四大卒
・社会人（正社員）経験1年以上3年以下
・コンサルティング業務にチャレンジしたいという意欲のある方

【求める人物像】
・素直さと誠実さをもって、業務に取り組める方
・主体性を持ち、自ら考え行動できる方
・困難な状況においても、他責にすることなく、自身の役割を果たせる方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

東京都千代田区紀尾井町1-3

フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
標準労働時間8時間
休憩時間：原則午前11:45~午後12:45までの1時間

【働き方】
フレックス制

正社員（無期契約）

400万円～600万円

【給与詳細】
・賃金形態： 月給制（想定月給 250,000円 ? 375,000 円）
・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
・諸手当について：
　月給には月30時間分の固定残業代（47,500円?71,300円）を含みます。
　月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。

【賞与】
あり
年2回
(その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）

【福利厚生の詳細】
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
住宅補助（諸条件あり）
タナベコンサルティング持株会
フレックスタイム制
社員紹介報奨金
社内サークル制度（参加任意）
各種社内イベント・懇親会（参加任意）
公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
研修制度
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践）　等

【諸手当】
交通費全額支給（上限月3万円まで）
住宅手当（条件あり）
公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。

土日休み

【休日詳細】
完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇

書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。