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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。
【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等
【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等
【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等
【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等

経験が5年以上ある方
（主体的に自分で考えて行動できる方）
人事処遇に関する制度の企画立案
労働組合との折衝

兵庫県西宮市田近野町6-84

8:30～17:00
時間外労働有

【働き方】
リモート可,フレックス制

正社員（無期契約）

500万円～700万円

【給与詳細】
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【賞与】
あり
■賞与：年2回（6月、12月）

【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
＜定年＞
60歳（65歳まで延長制度あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得褒賞金

＜その他補足＞
■シニア雇用制度
■育児休職・介護休職制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■保養所、ベネフィットワン

【諸手当】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：あり
住宅手当：あり
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
退職金制度：あり

土日休み

【休日詳細】
完全週休2日制（休日は土日祝日）

１次面談（カジュアル面談）；会社説明を行います。自己紹介（経験、志望動機）をお願いします。
２次面接（正式面接）；部門の経営職による技術面接
３次面接（正式面接）；社長含めた幹部の面接

その他