転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■仕事内容
?本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。
その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。

神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。

■求職者対応（Web面談／1?平均1?2件）
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
・ 書類添削・面接対策
・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援

扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、
福祉資格を持つプロフェッショナル。
一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。

■法人対応（福祉施設／児童支援領域）
施設への対応も、単なる営業ではありません。
採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。
・ 採用課題のヒアリング・方針整理
・ 適切な人材提案・マッチング支援
・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー

求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、
数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。

■新規開拓（未契約法人へのアプローチ）
神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、
新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。
既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、
未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。
無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。

■働き方・スタイル
・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし）
・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース
・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行

■入社後の研修・成長環境
・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成）
・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大
・ 入社1年での役職登用実績あり

■教育体制
入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。
上長が近い距離でサポートしながら、?々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

社会人経験のある方
基本的なPCスキルのある方

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5

■勤務時間
09:30~18:30
所定労働時間：1?8時間（休憩60分）
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下

正社員（無期契約）

450万円～600万円

【給与詳細】
■想定年収・給与体系
想定年収：448万円?800万円以上
結果はしっかりと収入に反映される、定量評価の制度を採用しています。

■月給：315,547円?
（内訳：基本給 233,468円＋固定残業代 82,079円／月45時間分含む）
※超過分は別途全額支給
※交通費全額支給

「完全結果主義」を掲げる当社では、
年齢・年次を問わず、結果次第でスピーディーな収入UPが可能！
未経験入社1年で年収600万円を超える社員も複数在籍しています。

■モデル年収例
・年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円＋インセンティブ100万円
・年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー）月給33万円＋賞与150万円＋インセンティブ210万円
・年収700万円（26歳／入社2年目／課長）月給40万円＋賞与116万円＋インセンティブ100万円

■「長く働けば報われる」ではなく、
“成果を出せば、即評価される”環境です。
早期にキャリアも収入も上げたい方には、最適な環境です。

昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（4月・10月）
等級制度：当社規定の役割達成時
ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか）
インセンティブ：年4回（4月・7月・10月・1月）

【賞与】
あり
昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（4月・10月）
等級制度：当社規定の役割達成時
ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか）
インセンティブ：年4回（4月・7月・10月・1月）

【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり

【福利厚生の詳細】
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、社員割引制度、退職金制度
・非喫煙者手当（5000円/月）
・服装：ビジネスカジュアル
・定期健康診断
・社用携帯貸与
・敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
・ウォーターサーバー・お茶・炭酸水飲み放題
・スポーツジム会費（会社半額負担）ジム指定なし、上限額あり
・住宅手当（住宅補助制度）：事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（上限・規定あり）
・引越費用補助手当：引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり）
・食事補助制度（規定あり）
・退職金制度
・全体会同/決起会 年4回（4月・7月・10月・1月）

土日休み

【休日詳細】
〈休?休暇〉
完全週休2?制（土?祝休み）
年間休?：125?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇

〈選考フロー〉
1. 書類選考（適性検査）
2. 面接2回
3. オファー面談
4. 内定

応募から内定までは【平均2週間?3週間程度】を想定していま
す。
在職中の方・ご多忙の方も、?程調整など柔軟に対応可能です。
まずはお気軽にご相談ください。

禁煙,喫煙室あり,なし（喫煙可）