転職・仕事探しのお悩みは株式会社Re:SPOOON(リスポーン)におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

◆業界未経験歓迎/充実の育成体制
業界別転職サービスランキング第3位/高年収水準・インセンティブあり/年間休日130日以上・長期休暇最低9連休以上/
残業平均月26h・土日祝出社実績０/フルフレックスタイム制・リモートワーク導入

◆職務概要
建設・エネルギー業界の即戦力人材と成長企業をつなぎ、介在価値を発揮するお仕事です。

【企業側、求職者側の双方を担当するコンサルティング営業】
専門性の高い技術職に特化したハイクラスの転職支援サービスにおいて、採用企業と求職者双方へのコンサルティング営業から、
相互満足度の高い転職を実現させます。
お客様とステークホルダーに選ばれるサービス品質を重視した取り組みを行っています。

具体的には、
・求人開拓（新規・既存企業）、求人ヒアリング、求職者推薦、既存企業とのリレーション構築
・求職者スカウト、面談、求人紹介、面接調整から入社承諾までの仲介、入社前後フォロー、長期サポートによるリレーション構築
・各種コンサルティング（人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等）、各種交渉、他

※最大手から中小企業まで、経営層や人事責任者が主な営業・折衝先となります。
※クライアント企業様の経営層や人事責任者の人事戦略や経営課題を把握し、雇用面からの
課題解決を図るとともに、人事・採用に関するコンサルティングまで行います。
※プロとしての自身の成長が、企業と人の躍進、そして経済と社会の成長に貢献します。

【担当業界】
社会インフラ：建設、エネルギー、再生可能エネルギー、プラント業界、他
※世界的に需要が拡大し続ける社会インフラ。特にエネルギー業界は全業界の中で、
　最も給与水準の高いハイクラス層となります。

【職種】　※専門性の高い技術職のみに特化
企画・開発、 設計、プロジェクトマネージャー、デューデリジェンス、AM、CM、PM、施工管理、設備管理
セールスマネージャー、CEO、COO、CTO、経営幹部、経営企画、マーケティング、他

◆教育・育成
未経験者でも成果を出しやすい環境
・入社1年未満の社員含め累計達成を実現しています。
・戦略・成功ナレッジ共有、営業マニュアル・トークスクリプト完備、システム導入や、ITによる自動化が促進。
・OJT研修は、人材経験10年以上の有数の実績のある社員及び代表が直接担当
※代表は、建設技術職求人数トップの上場大手人材紹介会社で事業部長及びエグゼクティブ事業
　立ち上げの歴任経験があり、他社とは差別化された戦略、成功ナレッジを社内共有しています。
　未経験からの入社でも、早期に、より少ない工数で高い成果を出しやすい環境です。
　当社mission「仕事も人生も叶える～LIFE＆BIZ～」を早期に実現します。
※当社メンバーは元人材紹介の上場大手企業でトップセールスや、受賞経験のあるメンバーで
　構成されており、有数の実績をもつ社員から学ぶことができます。
※成功ナレッジ、各種マニュアルや、システム導入、ITによる自動化を促進しており、未経験者でも
　成果を出しやすい環境です。

◆社風、環境
・社名の由来でもある当社ミッション「仕事も人生も叶える LIFE&BIZ」の実現に向け、ヒエラルキーを
　極力排除したフォラクラシー体制（一般的なマネージャーの職位は設けず、独自の職位制度）
　当社が最も大事にする価値感（value）である「責任が生む自由」を実践
　多様化する価値観を尊重し、各自の裁量と自由な発想により、各々が自らやりがいを創り、自己実現
　していただくことを重視
・報酬制度も多様化する価値観に合わせたキャリアプランに対応、例えばマネジメントを希望しない社員
　であっても公平に評価、社会に価値提供分を報酬還元する制度あり
・社内自治を尊重しており、各社員から自発的に各種イベント企画が定期的に開催
　過去実績：ミシュランで食事会、劇団四季、ショー鑑賞、ホテルバーベキュー、屋内お花見、
　シャトーブリアンを食べる会、工事現場見学会、各種展示会参加　他
・評価制度、等級制度、報酬制度あり、各等級に応じ、コアタイム無しのフルフレックス勤務や
　リモートワークが可能、仕事とプライベートの両立もできる環境です。
・幹部へのステップアップや、自己実現可能な環境
　業績拡大（前年対比134％、利益率45.7％）に伴う増員に伴い、幹部ポストの多数発生が想定
　されており、自分の意思次第で管理職に携われるチャンスがあります。実績を伴った価値ある顧客
　サービスを提供できるようにさえなれば、絶対評価で早期に管理職にステップアップできる環境です。

下記いずれかを満たす方
・新規開拓営業経験2年以上（業界不問、個人・法人営業問わず）
・個人の数値目標をもつ販売経験2年以上（商材不問）

【人材業界未経験歓迎】
未経験者でも成果を出しやすい環境
・人材経験10年以上の有数の実績のある社員及び代表が直接OJT研修を担当
・戦略・戦術・成功ナレッジ共有、業務マニュアル、トークスクリプト完備、システム導入、自動化促進。
・当社missionであるLIFE＆BIZ（人生と仕事の実現）に向き合い、入社1年未満の社員含め
　全社員が累計を達成しています。

東京都港区港南1-8-15

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均26時間程度

【残業の有無の補足】フレックスタイム制（1日の所定労働時間：８時間）
コアタイム：11 :00～16:00
※評価・等級に応じ、フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※入社後約1年間はOJT期間につき、原則9時～18時勤務となります。
※平均残業26時間／月　：昼休憩、他休憩は、随時、個人の裁量で働ける環境です。
※月間許容残業時間：30時間　※35時間超は申請を要し、40時超は要許可（上限45時間）

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

550万円～800万円

年収　450万円～700万円＋インセンティブ　
理論年収　550万円～1600万円以上（個人業績に応じて支給されるインセンティブを含む予測値）
　※経験・能力を考慮の上優遇いたします。

・インセンティブ：個人業績に応じ上限を設けておりません　※業界最高水準の掛率を設定しています。
　※当社給与の定義は、「社会に生み出した付加価値（成果）に応じ支給されるべきもの」
　　と規定しており、年齢、職位、役職によらずインセンティブを還元しております。
　賞与 年2回（会社・個人業績による）※インセンティブ対象とならなかった場合に支給あり
・昇給・昇格　原則年1回 ※成果により半期昇給・昇格も予定しております。

※平均年収（入社2年目以降）1067万円（インセンティブ含む）
幹部候補として、業界未経験から3年後を目安に一人前に育成いたします。
年収例（インセンティブ含む）
　入社1年　600万円　
　　 入社2年　800万円　
　　 入社3年　1000万円
　　 入社5年 1600万円
　　　　　　　　
・諸手当：時間外勤務手当（全額）、住宅補助、インセンティブ支給、通勤定期代実費支給
　　　　　　　図書手当（上限額なし）、他

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、
退職金制度（確定拠出年金制度）、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断（年1回）、
在宅・リモート勤務、時短勤務、慶弔・見舞金、各種表彰制度、PC、携帯（i phone）貸与、他
※業界未経験者につき、約1年間のOJT期間は育成のため、原則在宅勤務を想定しておりません。
　　但し、成果に応じ、1年未満でも在宅・リモート勤務の適用を想定しています。

【LIZ　Original】
10駅内住宅補助、図書手当（上限額なし）、他各種手当

【教育・育成】
目標管理制度、OJT、営業マニュアル完備、１on１ミーティング、自己啓発・セルフマネジメント研修、
法務研修、システム研修、メンタルヘルス研修、育児・介護と仕事の両立研修、投資リテラシー研修（401K）他

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考

一時面接（Web可）
適正検査あり

最終面接