★急募★【人事担当/管理職候補】◆年間休日125日◆土・日休み
会社名非公開
業種未経験可
能力・適性テスト無し
面接回数2回以下
残業30時間以下
産休育休実績あり
賞与あり
募集情報
仕事内容
人事部内の下記いずれかの部門において、マネージャー候補としてご活躍いただきます
・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門
・新規制度企画、提案、導入を行っている部門
★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。
対象となる方
■人事として下記いずれかの分野での十分な実務経験
①給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験
②衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験
【求める人材像】
・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築することができる人
・どのような相手に対しても心理的安全性を確保したコミュニケーションをとることができる人
・スピード感と正確性を両立する意識を持っている方
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均30時間程度
【残業の有無の補足】◎水曜はノー残業デー
給与詳細
【昇給賞与について】
昇給／随時
賞与／年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・資格手当
・交通費支給／上限5万円
・企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金有り）
・ベネフィット・ステーション加入
・従業員持株会
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・毎月1回ハッピータイム
【部署横断の社内プロジェクト】
SDGsへの取り組み
私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援
■社内制度
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション
選考プロセス
書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※Web面接も対応可
※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。
ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願いいたします。
求人コード：CA-112454-20240829
