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ゲーム企画部門で、運用中ゲームタイトルの新規コンテンツ創出に紐づく以下の業務及びマネジメント業務をお任せします。
・IP観点でのゲーム内の品質担保 商材の提案
・推進 施策やアップデートの推進・実行・品質担保
※新規開発タイトルの企画立案や仕様策定などを行うのではなく、運用中ゲームタイトルの運用をお願いするポジションとなります。
各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。

＜主な業務内容＞
・企画業務
・提案書作成
・仕様書作成
・マスタ作成
・リリースまでのスケジュール管理
・社内外への企画提案/発注対応
・関連部署との調整
・リリース対応
・KPI取得&分析
・マネジメント業務
・メンバー業務管理
・チーム内のスケジュール管理
・タスク分配
・業務品質の担保

・スマートフォン向けゲームの運用経験がある方（3年以上が望ましい）
・開発職/制作職など、関係するチーム/部署との各種調整経験
・Pタイトルの運用経験

大阪府大阪市北区中之島4-3-25

【就業時間】09:30～18:30

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。

正社員 契約期間：期間の定め無し 契約社員 契約期間：3ヶ月 契約期間に関する補足事項： 【試用期間に関する補足事項】 契約社員の契約期間は、基本的に3ヶ月更新での契約となります。 初回は試用期間となりますので必ず契約期間3ヶ月での締結となっております。

有り (3ヶ月)

500万円～650万円

想定年収：500万～650万
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当

※雇用形態について
　契約社員となる可能性もございます。

正社員→昇給：年1回、賞与：年2回
契約社員→昇給あり（契約更新時／不定期）　※賞与はありません

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります

土日祝休み(完全週休2日制)

1次選考
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適性テスト
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2次選考
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内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。