【大阪】人財エージェント 派遣営業経験求む！20～30代の若い世代が活躍中！年間休日120日以上！人材エージェント
会社名非公開
業種未経験可
正社員経験なしOK
能力・適性テスト無し
面接回数2回以下
産休育休実績あり
賞与あり
募集情報
仕事内容
＼ 派遣営業の経験を活かして働こう ／
大阪支店にて人財エージェントを募集中！
大手ゼネコンをはじめとした人手不足に悩む企業様へ、最適な建設エンジニアを紹介するのがあなたのお仕事です。
最適なマッチングを実現し求職者と企業様それぞれから「ありがとう」の言葉をいただいたときは、大きなやりがいを実感できますよ♪
【お仕事の流れ】
▼クライアントへのアプローチ
大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。
電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。
業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。
▼クライアントへのヒアリング
まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。
どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、その解決策を提案します。
▼求職者と企業のマッチング
求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。
身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。
▼アフターフォロー
マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。
エンジニアが安心して活躍できるよう環境を整えるのも一つの仕事です。
今回は人材派遣営業の経験者を募集いたします。
前職の経験を活かして更にスキルアップができますよ☆
建設業界に携わるのが初めて…という方も大歓迎！
先輩が優しく丁寧に指導いたします。
アナタのご応募お待ちしております♪
対象となる方
※派遣営業経験（業界年数は問いません）
・パソコン入力程度のスキル
・コミュニケーション能力
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均30時間程度
【残業の有無の補足】繁閑時期や支店業績により変動
雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
契約社員
契約期間：6ヶ月
契約期間に関する補足事項：
正社員登用：あり
※勤怠、勤務評価などで判断（入社半年～1年後）
給与詳細
・給与改定年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・決算賞与（業績による）※0～3ヶ月（昨年度実績）
・交通費は実費支給
・残業手当
・休日出勤手当
・家族手当
・資格手当
福利厚生・待遇
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆資格取得支援制度
◆退職金制度
◆社員旅行
◆社内コンテスト制度
◆給与仮払い制度（希望日に給与を受け取れる制度／規定あり）
◆現場研修
◆テイクオフ研修
◆コンプライアンス勉強会
◆福利厚生クラブ
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接
※場合により1次面接で終了
選考期間は応募から内定まで2週間以内を予定しています。
【緊急連絡先】06-7636-9665
求人コード：CA-121204-20240829
