【中途採用担当／人材業界出身歓迎】超急成長中コンサルティング企業にて、採用のプロフェッショナルに！
会社名非公開
募集情報
仕事内容
中途採用業務をメインに採用業務全般をお任せいたします。
各社の経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計～運用実務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
■採用計画や要件定義などの戦略立案
・経営陣・部長陣とのディスカッション
・採用における課題提起、解決策の提案・実施
・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案
・採用成功のための手法やツールの検討
・採用ターゲット設定
■母集団形成施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・リファラルリクルーティングの推進
・採用イベントや勉強会の企画・実行
・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営
■選考管理
・応募者の書類選考
・面接日程の設定・連絡
・各部署の面接担当者の日程調整
・面接対応
■内定フォロー
・入社手続きの案内、契約書送付
・配属部署への引き継ぎ
【入社後のキャリアに関して】
人事戦略本部は現在5名（責任者1名、中途採用2名、新卒採用2名）、毎週の人事MTG（代表取締役CEOも参加）で進捗状況やそれぞれのノウハウを共有しながら活動しています。経営陣との距離も近いため、会社の方向性なども話しやすく、人事担当としてスムーズに業務を進めていくことができます。
採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】08:30～17:30
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均30時間程度
【残業の有無の補足】
給与詳細
※固定残業時間：30～45時間
（役職によって異なります）
昇給 年2回
賞与 年4回
福利厚生・待遇
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・育休産休制度
・健康診断、人間ドック、予防接種費用負担
・資格取得支援制度
・新規事業起案制度
・書籍購入制度
・ご紹介採用御礼金
選考プロセス
一次面接（WEB）→適性検査（WEB）・二次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定
求人コード：CA-121943-20240829
