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プロダクトセールス(タレントマネジメント担当/エンタープライズ領域)※組織立ち上げフェーズ

会社名非公開

インセンティブ
募集情報
仕事内容
【ミッション】
SmartHRのタレントマネジメント領域の売上の最大化およびサクセスを実現する

【業務内容】
フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業(従業員数500名~1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名~)に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮していただきます。
具体的には・・・

・タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング
・目的実現や課題解決の方向性の提案
・課題解決のための具体的な運用方法の提案
・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行

以下の業務は主にフィールドセールスが行います。

・お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など
・お客様との契約や金額についてのやりとり

【新組織立ち上げのポジション】
事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなるため、組織づくりを一から携われるポジションです。

・チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築
・立ち上げのためセールス業務以外にも0→1での体制・仕組み構築をお任せしたいです
・また意欲があれば、ゆくゆくはマネジメントの役割もお任せしたく最短で管理職を目指せます。
対象となる方
■SmartHRのミッション、バリューへの共感
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT・SaaSサービスのセールスまたはプリセールス、カスタマーサクセス経験
・大手または中堅規模の法人向けセールス経験(商材問わず)
・HR領域における折衝経験(課題設定のための仮説立て・ヒアリング~提案・解決まで導いた経験)
勤務地・待遇
勤務地
東京都港区六本木3-2-1
勤務時間
【就業時間】10:00~19:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】
雇用形態
正社員 契約期間:期間の定め無し
試用期間
有り (3ヶ月)
年収
400万円~900万円
給与詳細
給与制度タイプ「能力重視B型」に該当するポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring
福利厚生・待遇
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社である Smart相談室 の利用
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日・休暇
その他休み(完全週休2日制)
選考プロセス
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考→面接2~3回→リファレンスチェック→オファー面談

<リファレンスチェックについて>
・back check

求人コード:CA-122062-20240829