各種社内研修の企画・運営の実務担当者【マネジメントサービス本部 人事センター ダイバーシティ推進グループ】
会社名非公開
募集情報
仕事内容
【ミッション】
人事センターダイバーシティ推進グループは、多様な個性や価値観を有する従業員一人ひとりが、ワークとライフ双方の充実を図り、自己実現を果たしていくことを支援しています。この目的を達成するため、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、従業員の成長に資する研修の開催や自己啓発支援施策の整備、働きやすさの改善に向けた取り組みを実施しています。
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【業務概要】
（１）各種社内研修の企画・設計・運営・評価に関する業務
（２）各種社内研修の講師
（３）その他当社の命ずる業務
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【業務内容詳細】
（１）実施する研修内容の企画・設計
カリキュラム構成検討・社内関係部署との調整・実施決裁・委託先との調整・契約締結
（２）実施する研修の運営
研修通知、学習管理システム対応、ロジ周り（宿泊・食事管理・会場手配）調整・講師・費用精算
（３）実施した研修の評価・分析
研修アンケート実施・評価・効果測定・フォロー
対象となる方
【必須】
＜経験＞
・研修企画・運営の実務経験
※人事部門業務５年以上、うち研修業務３年以上目安
＜必要な能力＞
・１つの研修の企画から事後フォローまで標準的に４か月から６か月かかるため、複数の研修を担当し、同時並行的に、進捗管理ができる方
・研修講師として熱量をもって、人前で話すことができる方
＜意欲＞
・従業員の育成に関する情熱
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～17:40
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】
給与詳細
経験等をふまえ個別決定
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賞与：有（年2回支給：6月・12月）
想定年収：500万円～1,000万円（時間外労働手当等を含む）
福利厚生・待遇
【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他
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【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定
※Web面接にて実施いたします。
求人コード：CA-129091-20240829
