【マーケティングコンサルタント 即戦力（東京/大阪）】メーカー企業の課題解決に向けた企画提案/年間休日120日以上/フレックスタ イム制
会社名非公開
募集情報
仕事内容
【ポジションのミッション】
取引企業の増加、より幅広いソリューションの提案による売上の最大化をミッションとしています。
お客様からマーケティングリサーチ会社と認識されている現状の中で、生活者へのリサーチは引き続き注力しつつ、それを起点にデジタルマーケティング、コミュニケーション施策領域等との連携も強化することで、「マーケティングといえばネオマーケティング」 と一番に想起していただくことを目指しています。
【仕事の内容】
メーカー企業や広告代理店が企画・展開する「商品開発」や「販売戦略」に対して、自社のマーケティングサービスを組み合わせてコンサルティング（企画提案）を行います。
課題の精査から調査・分析、解決策の提案まで、お客様の課題に応じて一気通貫で手がけていただきます。
案件受注後もフロントに立ち、社内のプロジェクトチームを動かしながらお客様と伴走します。
（具体的には）
・問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得
・お客様のマーケティング課題のヒアリング
・社内プロジェクトチームの立ち上げ
・企画書作成、提案
・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案
・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案
【ご入社後の研修について】
マーケティング業界の営業が初めての方も、研修プログラムを用意しておりますので安心してご入社いただけます。
（研修プログラム例）
▼1ヶ月目
営業やマーケティングの基礎知識を 動画研修などを通じて学びます。
▼2ヶ月目
1ヶ月目に学んだことをロープレを中心にアウトプットを繰り返します。
当社のビジネスの流れやお客様についての理解を深めるため、インサイドセールス業務も担当します。
▼3ヶ月目
各グループに配属となり、先輩のフォローを受けながら本格的に業務をスタートします。
【マーケティング支援事業】
・マーケティングリサーチ
・デジタルマーケティング
・ブランド戦略
・PRサービス
・カスタマーサクセス
・コンテンツマーケティング
・BtoBマーケティング
【事業コンセプト】
■生活者起点のマーケティング支援会社
「生活者起点のマーケティング」とは生活者の理解をスタートとし、理解をベースに置いて市場と対話を行っていく一連の活動である。
インサイト発掘～商品開発～プロモーション～改善施策といった一連のプロセスを、生活者理解を起点として実行していくマーケティング活動である。
生活者起点のマーケティングを追求することが、「人の心を満たす商品・サービスがあふれる社会」の実現に繋がる。
対象となる方
・無形商材の法人営業経験3年以上
└商談機会の獲得～商談～提案～クロージング～受注 といったフローのご経験
・PCスキル（Excel、PowerPoint）、データの取扱い、企画書や報告書作成経験
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:30～18:30
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】※月残業時間平均：30時間～40時間
給与詳細
〈給与〉
想定年収：450万円~700万円
月給：32.25万円~51.25万円
賞与回数：2回
〈補足情報〉
※月収には下記手当を含む。
・営業手当20,000円（一律）
・役職手当10,000円～
・調整手当20,000円～
・給与改定年1回（10月）
・昇格機会年2回
・業績賞与年2回（5月・11月）
・3ヶ月の試用期間あり（雇用条件は本採用時と同一）
福利厚生・待遇
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、健康診断
■補足情報
住宅手当（規定あり） ／交通費支給（月3万円まで） ／退職金制度（確定拠出年金） ／従業員持株会制度 ／産休・育休制度 （取得・復職実績あり） ／短時間正社員転換制度（育児・介護の場合） ／在宅勤務制度（入社後3か月以降申請制・規定あり） ／資格取得支援制度 ／書籍購入補助制度 ／健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など） ／永年勤続表彰制度（勤続5年/10年）対象の休暇・旅行券進呈 ／ネオカフェ（ドリンク・軽食提供）／社内副業制度 ／異動希望申請制度
【定年】60歳（継続雇用制度あり）
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接（人事部長or営業管掌取締役）
↓
Web適性検査+最終面接（代表取締役、役員メンバー）
↓
内定
※面接回数は2回～3回を予定しております。
・最終面接のみ東京本社にて対面面接実施いたします。
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : あり
求人コード：CA-130445-20240829
