【福岡市 / 博多区】街づくりを総合プロデュースする提案営業◆東京プライム上場グループ◆福利厚生充実
会社名非公開
業種未経験可
第二新卒歓迎
残業30時間以下
産休育休実績あり
募集情報
仕事内容
★募集のポイント
・東京プライム上場グループ企業
・年間休日123日
・完全週休二日制(土日祝)
・自治体がお客様なので安定感抜群!
・まちづくりに関わる誇れる仕事
・20代若手スタッフ活躍中!
・業界未経験活躍中!
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【私たちのお客様は?】
・九州各県の国・機構、県、市町村等の公共事業の発注者
・民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等)
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【何をするの?】
上記のお客様が道路、河川、橋梁、公園、駅前広場など、街づくりや都市計画・社会インフラの維持を行なうためには実際の工事に取り掛かる前に、綿密な計画や調査、設計が必要になります。
当社が長年のノウハウや実績に基づきプランを策定、案件化のための企画提案、引き合い案件に対する業務作業内容提案~見積書提示等の営業活動を行います。
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お客様がどんな街づくりを形にしたいのか、実現のための課題に対してどのようなアプローチであれば解決できるのか、様々な知見を持つ技術との橋渡し役として都市の総合的なプロデュースに関わり、オーダーメイドの街づくりを目指していきます。実際の業務が動き出すまでに1~2年かかるケースもあり、根気強さが求められる仕事です。
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【具体的な業務内容】
(1)担当エリアの顧客へ定期的に訪問
(2)当社の技術や調査、費用の提案を実施
(3)顧客のニーズを吸い上げ、技術部へ連携
(4)ご依頼があれば、見積書・スケジュール等の書類作成を担当
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【ご入社後の流れ】
約半年かけて座学や先輩社員同行を含めた研修を実施、一人立ちしていただいた後も部内全体でサポートさせていただきます!九州支店の先輩はどの人も優しいお兄さん気質!独り立ちまでじっくり向き合い成長を支えるのでご安心下さい。
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【スキルアップに適した環境】
拠点内に技術者が多く在籍しているため、総合力・企画力に加えて、案件受注後の細やかなフォローが評価・実績に繋がっており、そのノウハウをOJTを通じてじっくり学べます。
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【プロジェクト例】
長崎県大村市の事例では、西九州新幹線の新大村駅の開業に向けて、大村市から仕事を受注し検討した新大村駅(新駅)を中心とした駅周辺のまちづくり構想で、約10年ほど前に構想を作成し、その後、市と様々な検討や調整を続け2022年9月に西九州新幹線(新大村駅)が開業しています。
その他にも佐賀県の嬉野市にある嬉野温泉駅でのまちづくりにも携わってきました。九州の様々なエリアで未来に向けた街づくりを支えています。
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その他プロジェクト例(進行中含む)
・熊本県半導体製造に関わる土地造成の設計立案
・福岡市東区・海の中道海浜公園リニューアル設計
・北九州市旦過市場の再整備計画立案
対象となる方
・第一種運転免許普通自動車 必須
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
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【下記の方にピッタリです】
・相手の話をじっくり聞ける方
・腰を据えて長く働きたい方
・安定企業で働きたい方
・街づくりや都市計画に興味がある方
・社会に貢献する喜びを感じたい方
・コツコツ努力するのが得意な方
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00~17:30
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均30時間程度
【残業の有無の補足】■所定労働時間
7時間30分 休憩60分
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00(休憩)11:50~12:50
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~20:00
※清算期間は1か月単位
※毎週水曜日はノー残業デーです。
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■残業
平均残業時間:30時間
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■残業手当
残業時間に応じて別途支給
給与詳細
■給与補足
想定年収:460万円~600万円
月給:250,000円~350,000円
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■賞与実績:年4か月分支給(前年度実績)
※業績連動型賞与あり(年1回業績に応じて支給)
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■モデル年収例
・460万円 入社5年目 主任4等級(月給25万+各種手当・賞与)
・550万円 入社10年目 係長5等級(月給29万円+各種手当・賞与)
・650万円 入社15年目 係長6等級(月給32万円+各種手当・賞与)
・720万円 入社20年目 副参事7等級(月給37万円+各種手当・賞与)
福利厚生・待遇
・各種社会保険完備
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・家族手当:会社規定に基づき支給
・役付手当
・住宅手当:会社規定に基づき支給
・子女教育手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当:所定外労働に対して支給
・その他、報奨金や単身赴任手当等あり
・勤務地限定制度有:社内規定に基づく
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・テレワーク可(全従業員利用可)
・育児・介護休業制度
・資格取得支援制度(正社員のみ対象)
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・社員会(互助会)
・永年勤続表彰等
・福利厚生社宅制度(規定により借上社宅適用あり)
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定
※筆記試験あり:小論文(直筆)、適性検査
1次面接:本社(本社営業、人事課)と支店(支店長、営業部長)※WEB
2次面接:本社役員面接及び適正試験 ※対面
求人コード:CA-130935-20240829