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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■募集背景
当社は土地の仕入からデザイン・設計・施工・販売・アフターサービスまで自社で取り組む責任一貫体制を採用しており、
常に向上と改善に努めております。第2創業期を迎え直近6年間で売上高900%アップと右肩上がりに成長を続けており、
着工棟数を伸ばしているため、増員を行っています。

現在はたまプラーザ、相模原、藤沢、海老名、国立府中、練馬に拠点を設けており、
昨年4月に志木営業所 (東武東上線志木)と 6月に横浜営業所 (根岸線関内駅) を新規出店し、
さらに大和湘南エリアや東京都下エリア、埼玉南部エリアで営業エリア拡大を予定しております。

■担当業務
建売分譲木造住宅の建築に関する施工管理業務全般
または
当社が手がける木造建築物の竣工・定期点検とアフターサービス
をご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
施工管理：
▼担当現場が決定後、スケジュールや棟数、必要な職人の人数などを確認し手配します。
規模にもよりますが、現場配属後は、1 現場で約20業種の職人の監督をしていただくことになります。
※担当エリアはご自身のお住まいを考慮して決定いたします。
▼工事開始後、定期的に現場を訪問します。
スケジュール通りに工事が進行しているかの管理をしていただき、安全に仕事ができているかなどをチェックしていただきます。
▼工事の進捗などに関する報告書を作成します。
▼施工中・竣工後の点検パトロール
チェックリストと図面をもとに、工事の不備、現場監督の見落としなどがないかを点検。
品質の最後の砦のような存在です。また工事記録の写真は施工管理が撮影しますが、
品質管理ではリスクヘッジの意味を込めてより色々な場所を撮影します。
※1ヶ所につき1時間程度、1日5?6件をまわるイメージです。
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竣工・アフターサービス：
▼施主検査 社内検査
扱うのは分譲住宅のため施主は自社となります。
ただ工事段階で買い手が決まることも多く、お客様が検査に立ち合うことも。
お客様対応は基本的に営業が行ないますが、営業の替わりに説明を担当する可能性もあります。
▼アフターサービス
委託業者による定期点検、10年検査を実施。
業者への発注、確認作業を担当します。
また、必要に応じてリノベーションの提案も行ないます。

これまでのご経歴を踏まえ、業務をお任せいたします。

＜当社の魅力＞
旭ハウジングは東証プライム上場企業ケイアイスター不動産(株)のグループ会社として安定した経営基盤のもと、
「神奈川NO.1の 住宅供給数」を目指し、地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。
創業より設計・施工からアフ ターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、
当社の建てた住宅は高い評価をいただいております。
年間5,000棟を超えるグループ全体の供給棟数から大量発注によるボリュームディスカウントが可能となり、
建築費用を抑えた 「低価格・高品質な住宅」の提供が可能で、多くのお客様にデザインと仕様をお褒めいただき購入いただいております。

【着工棟数】
2018年：161棟
2019年：267棟
2020年：280棟
2021年：349棟
2022年：387棟
1人当たり月平均7?8棟を常時担当いただくようになります。

【施工例】
https://www.h-asahi.co.jp/product/

【必須要件】
下記いずれかのご経験
◆木造在来工法での施工管理のご経験が3年以上
◆木造住宅の品質管理・アフターメンテナンスのご経験が3年以上
◆リフォーム営業・リフォーム施工管理のご経験が3年以上

神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8

9:00?18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外勤務：あり
月平均残業時間：30時間程度

契約社員

3ヶ月 6ヶ月まで延長する場合がございます。

500万円～700万円

【給与詳細】
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と前職でのご実績を考慮し決定いたします。
※上記月収にはみなし残業手当が含まれます。
　73,000円?95,000円(45時間分)
　┗みなし残業時間を超過した分については別途実績に合わせて支給

　
賃金形態：月給制
昇給：あり　年1回(4月)

【賞与】
年2回
7月・12月
※2021年?2022年は前期業績の好調により決算賞与の支給をいたしました。

【福利厚生】
・社保完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・自社物件割引販売制度
・資格合格祝金制度
・資格取得支援:提携する専門学校にて社員割引受講可
・各種慶弔見舞金:結婚、出産などライフイベントに合わせて支給
・退職金制度:勤続3年以上
・従業員持株会制度: 東証プライム上場の親会社持株会に加入可
・娯楽行楽施設割引利用制度 : フィットネスクラブ、旅行、 宿泊施設、 ゴルフ施設など提携施設の割引利用可
・定期健康診断:年1回
・インフルエンザ予防接種補助金制度:年1回
・産休/育休
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・私傷病時休業制度
・高額医療費補助制度
・家庭用常備薬購入補助制度:年1回
・歯科検診受診制度: 半年に1回無料 禁煙サポート制度

＜教育制度・資格補助＞
・グループ会社での研修
・階層別研修

<その他補足>
・慶弔見舞金
・社員旅行 (新型コロナウィルス感染拡大により2020年、2021年は中止)

【諸手当】
・通勤交通費支給:上限3万円
・資格手当
・役職手当
・残業手当

年間休日：115日
週休2日制：日曜定休日
※土・日・祝日にお休みをとっている社員が8割です
有給休暇：入社半年後10日付与
年末年始休暇
GW
夏季・冬季休暇
産前産後休暇
育児休暇

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定

＜オンライン面接＞
一次面接のみ可

株式会社旭ハウジング

・新築分譲事業全般
・リフォーム事業
・建築の企画・設計・デザイン・建設
・土木建設工事の設計施工
・不動産の売買・仲介業務

1989年11月