転職・仕事探しのお悩みはテキジョブにおまかせください。
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～～地域で長く働きたい方にピッタリ～～
子育て支援制度について充実した環境を整えております。
一度辞めた後の再雇用や、ベビーシッター割引まで網羅！
アパレル、携帯販売など完全異業界からの入社実績多数。
転勤なし、残業が少なく、地域で長く働きたい方は是非ご応募下さい！

■代理店は税理士事務所。その顧客である中小企業が抱えるリスクを
ヒアリングし適切な保険商品の提案プランの検討をサポート。

代理店が自立的に保険を推進する体制を構築して頂きます。

【具体的には】
・商品販売研修や生命保険に関する情報提供
・代理店がお客さまに提案をする際のサポート(同行提案等)
・中小企業への財務諸表に基づくリスク額の算定提案プランの打合わせ

【魅力】
・中小企業に対する保険提案では、業界トップの実績と経験・ノウハウがあり、
　他社にはない強固な基盤の中で営業活動に取り組むことができます。
・企業経営のリスクや借入の観点からの保険商品のアドバイスなど、
　企業経営の一翼を担う視点でコンサルティング提案に携われます。
・企業経営のプロフェッショナル(中小企業経営者・税理士等)との業務を通じ、
　自身の経営感覚を養うことも可能です。

【ポイント】
★挑戦をもって、挑戦を支える。
　国内の99％を占め、日本経済を支える中小企業の経営支援ができるお仕事！
★充実した研修体制があり、業界・職種未経験でもスキルや知識を習得できる環境があります！
★個人に対する営業無し！代理店営業に専念/転勤無し/チーム目標制
　個人目標は無くチームで達成を目指し協力しながら業務を進めます。
★本社研修に加え現場でしっかりOJT研修を実施。
　座学研修やロープレ研修までしっかりサポートします。未経験でも多くの方が活躍しています。
★固定給、昇格制度有。原則、2年目には年収400万円以上へ昇給。
★PCが原則19時にシャットダウンされる制度が導入されています。


【代理店営業担当者の一日(例)】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
　　　　　Ｚｏｏｍを活用したリモートワークも可能です。
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■18:00　退社　（直帰）

・第一種普通自動車免許
・正社員としての何らかの就業経験(1年以上)
★営業未経験から入社し活躍している先輩社員例★
アパレルの店長/営業事務/ジムトレーナー/学校、塾講師/幼稚園教諭
オペレーター/システムエンジニア/警察官など様々

愛知県岡崎市明大寺町字菩提円13ｰ2

9:00～17:00
※所定労働時間：7時間00分（休憩60分）
※残業手当有
　固定残業代制　超過分別途支給
　固定残業代の相当時間：15.0時間/月

正社員

6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

471万円～580万円

【給与詳細】
月給制
基本給240,000円～335,000円
固定残業代　月40,000円～を含む

給与例　年収：4,716,000円～5,800,000円
※経験・能力・年齢に応じて個別に決定

【賞与】
年2回(6月・12月)

【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：有
退職金：有

《ワークライフバランスを重要視した働き方》
■ＬＩＦＥ
・入社月に応じて有給休暇を付与
　（例）5月入社　１４日間
・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与
　（例）5月入社　６日間
・毎月１日以上の有給取得を推奨
・ファミリー転勤制度
・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
・男女の育休取得率１００％
・健康経営優良法人（ホワイト５００）

■ＷＯＲＫ
・研修制度充実（ＯＪＴをメインに業務を習熟。ＯＪＴに加え自主的に受講可能な研修が充実。）
　・チャレンジキャリア制度（支社営業⇔本社事務への職務変更）
　・副業制度の導入
　・服装自由化（本社のみ）
　・直行直帰の実施
　・シェアオフィス利用可
　・残業手当有
　《支社営業》
　　固定残業制　超過分別途支給
　（固定残業時間：15時間／月）

【諸手当】
残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：15.0時間/月

交通費支給
会社規定に基づき支給

年間120日
＜内訳＞
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
有給休暇・特別休暇
※入社月に応じて付与

福利厚生
・年次特別休暇(有休と別)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・プラスワン休暇
・ボランティア休暇
・育児･介護休暇
・寮・社宅：有
・退職一時金･退職年金制度：有

書類選考
↓
面接２?３回、筆記試験あり
↓
内定

大同生命保険株式会社

【大同生命の特色】

■経営者保険のパイオニアとして、独自のビジネスモデルを構築
・半世紀以上にわたり中小企業マーケットに特化。中小企業経営者に適切なリスクマネジメントを提供。
・中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、強固な営業基盤を構築。

■“中小企業に信頼されるパートナー”としてさらに進化
・生命保険だけではなく、中小企業の様々な経営課題の解決に向けた新たなサービスを創造・提供。

■自律的・主体的なキャリア形成
・従業員一人ひとりが多様な個性や強みを発揮しながら活躍できるよう、チャレンジキャリア制度や各種公募研修など、“幅広い経験機会”を提供。
・また、有給休暇の取得促進や長時間労働の縮減はもちろん、「副業制度」や「本社部門の服装自由化」など、“新たな働き方の推進”にも積極的に取り組んでいます。

1902年7月

110,000百万円