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【部門説明】
新潟、長野、山梨の甲信越3県における、官公庁・自治体・CATV・消防防災システムを
中心とした、地域社会へ貢献する情報通信ネットワーク設備に携わり、
当該プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、システム提案から見積設計、
システム構築、保守運用まで幅広い業務範囲を担当します。
また、自治体向けDX推進事業にも積極的に参入し事業拡大を目指しております。
プロジェクト規模は、数週間から2年程度の大型プロジェクトも担当し
自己のスキルアップを図り成長することが出来ます。
新潟エリアに上位部門があり、プロジェクトを通じてスキルの相互交流を図っています。

【募集背景】
当部門は長きに渡り、消防防災・CATVに関わる情報通信インフラ設備構築に携わって
成長してまいりました。これまで培ってきたお客様からは信頼も高く、
数多くのお客様設備を構築してきました。
さらなる事業成長として、自治体向けDXを中心に事業拡大を目指しており、
ネットワークエンジニア領域およびサーバ基盤領域をさらに拡大し
成長軌道に乗せるために、事業を支える中核人材を担って頂ける仲間の増員を
募りたく経験者採用をスタートしました。

【職務内容】
当該プロジェクトのプロジェクトマネージャー、
サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、更にはセキュリティー、認証系など
今後セキュリティーエンジニアとしても活躍の場を広げていく予定です。
主に自治体向けDX、その他民需（文教、医療系）を中心とした、
情報通信ネットワーク設備の設計と構築をご対応をいただきます。
お客様と伴走し、上流から下流まで一貫してプロジェクトをご担当いただく想定です。
ご経験やスキルにあわせて、部内OJTを実施の上でプロジェクトに参加いただきます。

【具体的な職務内容】
■お客様の課題把握の為、営業部門と一緒にシステム提案活動を実施
■仕様書や、提案内容に基づく原価、見積積算業務
■各種通信機器の現調、データ設計業務（教育、研修があります）
■構築システムの維持メンテナンス、保守業務
■仮想化サーバー、ADサーバー、ファイルサーバー等の構築・メンテナンス
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
東日本システム事業部
甲信越第一システム部

【本ポジションの魅力/やりがい】
当部門では我々が生活する上において重要なインフラ設備
（消防、警察、防災、ガス、電力、道路）の通信システム構築を行っています。
そこで生活する人たちへ我々が構築した通信システムを通じて
安心安全を提供する重要な仕事です。
自ら構築したシステムが、地域に貢献していることを実感でき、
且つ幅広い分野に挑戦できスキルアップも図れる仕事です。

【案件事例や取り扱い商材】
■自治体・民需におけるネットワークインフラ設計・構築
(Cisco、NEC、UTM、syslog製品)
案件規模：数百万～数億程度
■自治体・民需におけるサーバーシステムの設計・構築
(仮想化サーバー、ADサーバー、ファイルサーバー)
案件規模：数百万～数億程度
■自治体・民需におけるセキュリティー・認証システムの設計・構築
案件規模：数百万～数千万程度

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後半年：研修・社内業務の修得及び、経験者の下で案件対応
半年～１年後：自ら物件の担当者として案件対応を経験していただきます

【将来のキャリアパス】
入社後半年程度は社内の研修や、経験者の下で案件を経験して仕事に慣れて貰います。
その後は責任者（または副責任者）としてプロジェクトを担当頂き、
2～5年程度の現場経験（PM経験）を積んだ後、
将来的には部門の中核を担って、事業拡大や経営層としての活躍していただきます。

【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

■出張の有無：有
■出張の平均期間：約1週間程度
※上記全て、おおよその平均数値となります。
※案件や部署状況により変動があります。

【配属チーム構成】
・部長クラス0人　　課長クラス2人
・主任クラス1人　　一般職2人　　派遣0人

【年齢構成】
・20代1人　・30代3人　・40代1人　・50代0人　・60代0人

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■ネットワーク・サーバーエンジニアとして、
提案、設計、構築に携わった経験をお持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■ネットワークスペシャリストの資格を有する方
■サーバーの設計構築経験をお持ちの方(オンプレ可)
■PMの経験をお持ちの方

【求める人物像】
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方
■主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方
■前向きなチャレンジを好む方

長野県松本市深志1-1-15

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　23.3時間／月（2023年度実績）
　　※固定残業代　無し

正社員

試用期間あり（3ヶ月）

500万円～800万円

【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回

NECネッツエスアイ株式会社

代表取締役執行役員会長 兼 CEO　　牛島　祐之

1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞