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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【募集ポジションについて】
1．仕事の内容、入社してお任せしたいこと
これまでのご経験、適性を勘案して、以下業務の一部をお任せいたします。

■業務内容
・ISO20000（ITSMS）の事務局
・ISO27001(ISMS)との連携
・顧客満足度向上のための課題設定、施策の立案、実行
・システムパフォーマンス、サービスパフォーマンスの分析、報告
・BIツール（tableau）を使ったデータ集計
・構成情報管理、顧客情報管理のプロセス改善

■募集の背景と募集部署について
事業拡大および事業の複雑化を背景に、2024年度より全社の業務を統括する部門が新たに設置されました。
募集部門では、弊社提供サービスの品質向上と顧客満足度向上の推進を担っています。
経営層や各部門の役職者と会話をしながら、現状把握、課題解決に向けた目標設定、データの収集分析、報告、改善といったPDCAサイクルを実行する部門となります。

２．将来的なキャリアプラン
ISO、ITILなどのフレームワークの知識を身に着け、業務改善、提案の経験を積むことが可能です。
また、経営層への報告機会、マネージャー層との会話の機会も多く、高い視点で物事を捉えて思考する力が身につきます。

３．こんな社員が活躍してます！
きちんと型にはまった業務があるわけではなく、サービス品質や顧客満足の向上のため、自ら課題を見つけ、関係者の協力を得ながら道筋を見つけ、解決につなげていくことが求められます。
積極的に周囲と関わり、課題感を持ち、発信し、サービス向上を目指すことが出来る方が活躍しています。

【同社について】
■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで同社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積96万台(2024年3月末時点)の決済端末が同社ゲートウェイシステムに接続しております。

■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

【必須（MUST）】
■プロジェクトマネジメント経験
自ら業務における課題設定、解決策の立案、実行、確認の一連の流れをマネージメントする必要があります

■Microsoft Officeの活用経験
パワーポイントでのプレゼン資料作成、エクセルを使った集計作業は日常的に発生します

■コミュニケーション能力
経営層、役職者を含む業務関係者と積極的に会話し、協力し合い、全体最適の思考を持っている人

【歓迎（WANT）】
■経験
・企画提案営業など、顧客との折衝を伴う業務の件件
・ISO事務局経験
・システムデータ分析、報告業務経験者

■ITILファンデーション資格保持者

東京都中央区

所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有

正社員

試用期間：有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ

500万円～800万円

日給月給制
月給 29万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
年収 500 - 800万円 (賞与を含む)
※期待値・同社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定

健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】

喫煙室設置

年間休日：122日(2023年度)
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）
慶弔休暇、育児介護休業、ボランティア休暇制度

基本は二次選考となりますが、三次選考となる可能性があります。
※リードタイムは長くて1か月程度です。
書類選考
⇒一次選考(部門面接、部門面接実施日までに30分程度の適性検査)
⇒二次面接(社長、役員面接)
⇒内定、オファー面談(必須)

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

代表取締役　大高敦

2008/03/01

61億3,739万9千円