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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
関西エリアに本社を持つ製造業/流通業/金融業/自治体＋西日本エリアを中心に、
お客様の変化する多様なICT環境を一元管理し、システムのライフサイクルや
お客様に合わせた最適な運用を継続的に提供する部門です。

【募集背景】
・Microsoft系クラウドサービスの導入が一巡した中、お客様で運用していた
運用業務が多岐にわたりお客様業務のアウトソーシングが進んでいます。
ビジネスチャンスを獲得するため、Microsoft系人材を増員し事業基盤を増強します。
・運用事業拡大に向けて、運用管理業務を強化します。

【職務内容】
1)Microsoft系クラウドサービスの運用業務
・障害一次切り分け、障害対応
・Microsoft系クラウドサービス及びAzureAD等関連システムに関する各種お問合せ対応
・Microsoft系クラウドサービス導入ユーザに対する、利活用提案

2)運用グループの運用管理
・チームビルディング
・各メンバーのフォロー（進捗管理・課題管理）

【具体的な職務内容】
■運用マネージメント（課題管理・リスク管理）
■お客様アカウント対応（問合せ対応・障害対応）
■お客様導入サービスの利活用提案
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
関西ソリューション事業部　第三ソリューション部

【配属チーム構成】
部長クラス2人　課長クラス5人
主任クラス17人　一般職12人　派遣13人

【年齢構成】
20代3人　30代10人　40代10人　50代10人　60代2人

【本ポジションの魅力/やりがい】
今回の採用においてMicrosoft系クラウドサービスの運用要員として
募集しておりますが、当部門においてはネットワーク、セキュリティ、
サーバインフラの運用にも携わっており、様々な技術スキルの習得が可能です。

【案件事例や取り扱い商材】
■Microsoft M365運用対応
■Micorsoft Teams運用対応

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
Microsoftクラウドサービスに関する運用業務に携わっていただきます。

【将来のキャリアパス】
ICTに関する運用サービスマネージャーとしてのプロフェッショナルと
なっていただきます。その後は希望や適性に応じて部門移動もしくは
管理職等のキャリアパスを検討いたします。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■Microsoft系クラウドサービス（M365,Teams等）の運用経験
■Microsoft系クラウドサービスの運用設計経験

【歓迎(Want)条件】
■Microsoftクラウドサービス導入経験（SI）があること

【求める人物像】
■お客様のご要望を明確に把握でき、技術ベースでコミュニケーションができること
■チームとして協力しながら業務遂行できること

大阪府吹田市江坂町2-1-47

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【所定時間外】
　全社平均　24.5時間／月（2022年度実績）
　　※固定残業代　無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

試用期間あり（3ヶ月） 試用期間中の条件：同じ

650万円～1000万円

年収 6,500,000 円 - 10,000,000円

【想定年収】
　650万円（月額基本給：34万円）? 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】
主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1～2回

NECネッツエスアイ株式会社

代表取締役執行役員会長 兼 CEO　　牛島　祐之

1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞